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国企公司聘用员工合同书5篇

篇1

甲方（国企公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同书。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方聘用乙方从事_________工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。

2.乙方享有国家规定的休息、休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方每月向乙方支付工资，工资标准为_________元/月。

2.乙方在试用期间的工资为_________元/月。

3.甲方根据经营情况和乙方的工作表现，可调整乙方的工资水平。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的福利待遇。

3.乙方在甲方连续工作满一年后，可享受带薪年休假待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供劳动保护用品，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，禁止违章作业。

3.甲方对乙方进行职业危害防护教育，提高乙方的职业危害防护意识。

七、规章制度和劳动纪律

1.甲方制定规章制度和劳动纪律，乙方必须遵守。

2.乙方违反规章制度和劳动纪律的，甲方有权依据规章制度进行处理。

八、必威体育官网网址义务

乙方在甲方工作期间，必须保守甲方的商业秘密和必威体育官网网址信息，不得泄露给第三方。

九、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

在试用期间被证明不符合录用条件的。

严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的。

严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

在试用期内的。

甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

十、违约责任及赔偿损失

1.甲乙任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.乙方违反必威体育官网网址义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

3.乙方在劳动合同解除或终止后，违反竞业限制约定的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

4.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方承担违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失。

篇2

甲方（公司）：XXX国企公司

乙方（员工）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同书。

一、合同期限

1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期满如双方同意续签，应重新签订合同。

二、工作岗位与职责

1.乙方在甲方从事的岗位为：XXX。

2.乙方在甲方的主要职责为：

严格遵守国家的法律法规，以及公司的规章制度。

服从公司的工作安排，认真完成工作任务。

积极参与公司组织的培训和学习，提高业务能力和工作效率。

对公司的商业机密和客户信息必威体育官网网址。

三、工资待遇与福利

1.乙方在甲方的工资待遇为：基本工资+绩效工资+加班补贴+其他补贴。具体数额根据乙方的岗位和职级确定。

2.甲方将根据国家法律法规和公司规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方在甲方的工作年限达到一定标准后，将享受相应的福利待遇，如年终奖、旅游补贴等。

四、劳动纪律与奖惩

1.乙方在甲方工作期间，必须遵守国家的法律法规和公司的规章制度，如有违反，将受到相应的处罚。

2.乙方在甲方的工作表现将定期进行评估，评估结果将作为乙方晋升、降职、解雇的重要依据。

3.甲方将根据乙方的表现，给予相应的奖励或处罚。奖励包括：通报表扬、晋升职级、发放奖金等。处罚包括：警告、降职、解雇等。具体奖惩