事业单位现任职聘用合同.docVIP

事业单位现任职聘用合同

合同编号：__________

甲方（聘用单位）：[甲方单位名称]，地址：[甲方单位地址]，联系方式：[甲方联系电话]。

乙方（受聘人员）：[乙方姓名]，身份证号：[乙方身份证号码]，地址：[乙方联系地址]，联系方式：[乙方联系电话]。

第二章第五章：

二、聘用岗位及职责

2.1聘用岗位：乙方受聘于甲方的[具体岗位名称]，该岗位主要负责[详细阐述岗位工作内容及职责范围]。

2.2岗位职责：

按时完成上级领导交办的各项工作任务，保证工作质量和效率。

严格遵守甲方的各项规章制度，积极配合团队协作，维护团队的和谐与稳定。

不断学习和提升自身专业技能，以适应岗位需求和单位发展的需要。

三、聘用期限

3.1合同期限：本合同为固定期限合同，自[起始日期]起至[结束日期]止，合同期限为[具体年数或月数]。

3.2试用期：试用期为[具体试用期时长]，试用期自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。在试用期内，甲方将对乙方的工作表现进行考核，如乙方不符合岗位要求，甲方有权解除本合同。

四、工作条件和工作纪律

4.1工作条件：甲方为乙方提供良好的工作环境和必要的工作设施，保证乙方能够顺利开展工作。同时甲方将根据工作需要，为乙方提供相应的培训和学习机会，提升乙方的业务能力。

4.2工作纪律：

乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，不得有违法违纪行为。

乙方应按时上下班，不得迟到、早退或旷工。如有特殊情况，应提前向甲方请假并获得批准。

乙方在工作期间应保持良好的工作态度，不得消极怠工或擅自离岗。

乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得泄露给第三方。

五、工资福利及保险

5.1工资待遇：乙方的工资待遇按照甲方的工资制度执行，具体工资数额为[具体工资金额]。甲方将按照规定的时间和方式发放乙方的工资。

5.2福利：甲方将为乙方提供以下福利：[详细列举福利内容，如节日福利、带薪年假等]。

5.3保险：甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金等。

第六章第十一章：

六、聘用合同的变更、解除和终止

6.1变更：经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更合同应采用书面形式，并经双方签字盖章后生效。

6.2解除：

协商解除：经双方协商一致，可以解除本合同。双方应签订解除协议，并按照协议约定办理相关手续。

甲方解除：

乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除本合同。

乙方严重违反甲方的规章制度或违法违纪的，甲方可以解除本合同。

乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以解除本合同。

乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除本合同。

乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲方可以解除本合同。

乙方解除：

乙方提前[具体提前天数]以书面形式通知甲方，可以解除本合同。但在试用期内的，应提前[试用期内提前天数]通知甲方。

甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的，或者甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，乙方可以解除本合同。

6.3终止：

本合同期满，双方不再续签的，本合同终止。

乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。

乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。

甲方被依法宣告破产的，本合同终止。

甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。

七、违约责任

7.1甲方违约责任：

甲方未按照本合同约定支付乙方工资或提供工作条件的，应按照未支付金额的[具体比例]向乙方支付违约金。

甲方违反本合同约定解除本合同的，应按照乙方在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的赔偿金。

7.2乙方违约责任：

乙方违反本合同约定解除本合同的，应按照甲方规定的离职程序办理，并向甲方支付违约金。违约金的数额为乙方在本单位的未履行期限的工资总额。

乙方违反本合同约定给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

八、争议解决

8.1争议解决方式：双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他事项

9.1合同的生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。

9.2合同的变更和补充：本合同的变更和补充须经双方协商一致，并签订书面协议。书面协议与本合同具有同等法律效力。

9.3合同的解除和终止后的处理：本合同解除或终止后，乙方应按照甲方的规定办理工作交接手续。甲方应在乙方办理完工作交接手