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二零二四年政府机关合同制员工定期劳动合同续签服务合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同甲方
1.2合同乙方
2.合同标的及服务内容
2.1服务内容概述
2.2服务项目及标准
2.3服务期限
3.服务费用及支付方式
3.1服务费用总额
3.2费用支付方式
3.3费用支付时间
4.服务交付及验收
4.1服务交付时间
4.2服务验收标准
4.3验收程序
5.必威体育官网网址条款
5.1必威体育官网网址内容
5.2必威体育官网网址义务
5.3违约责任
6.违约责任
6.1违约情形
6.2违约责任承担
6.3违约金计算
7.争议解决
7.1争议解决方式
7.2争议解决机构
7.3争议解决程序
8.合同解除
8.1合同解除条件
8.2合同解除程序
8.3合同解除后的处理
9.合同生效及终止
9.1合同生效条件
9.2合同终止条件
9.3合同终止程序
10.合同附件
10.1附件一:服务内容详细说明
10.2附件二:服务费用明细表
10.3附件三:必威体育官网网址协议
11.合同变更
11.1合同变更条件
11.2合同变更程序
11.3合同变更后的处理
12.合同解除后的权利义务
12.1合同解除后的权利
12.2合同解除后的义务
12.3合同解除后的处理
13.其他约定
13.1其他约定事项
13.2其他约定内容
13.3其他约定效力
14.合同签署及生效日期
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1合同甲方
甲方名称:政府机关
甲方地址:省市区街道号
甲方法定代表人:X
甲方联系电话:X
1.2合同乙方
乙方名称:人力资源服务有限公司
乙方地址:省市区街道号
乙方法定代表人:X
乙方联系电话:X
2.合同标的及服务内容
2.1服务内容概述
乙方为甲方提供合同制员工定期劳动合同续签服务,包括但不限于员工劳动合同续签咨询、合同审核、合同签订等。
2.2服务项目及标准
(1)为甲方提供劳动合同续签咨询,包括但不限于法律法规咨询、合同条款解释等。
(2)对甲方拟签订的劳动合同进行审核,确保合同内容符合法律法规及双方权益。
(3)协助甲方完成劳动合同签订手续。
2.3服务期限
自合同生效之日起至2025年12月31日止。
3.服务费用及支付方式
3.1服务费用总额
本次服务费用总额为人民币叁万元整(¥30,000.00)。
3.2费用支付方式
(1)乙方应在合同签订之日起5个工作日内,向甲方提供正式发票。
(2)甲方应在收到乙方提供的正式发票后5个工作日内,支付全部服务费用。
3.3费用支付时间
甲方应在合同签订后30日内支付全部服务费用。
4.服务交付及验收
4.1服务交付时间
乙方应在合同生效之日起15个工作日内完成全部服务内容。
4.2服务验收标准
(1)甲方对乙方提供的服务内容进行验收,验收标准应符合国家相关法律法规及双方约定。
(2)乙方应在服务完成后,向甲方提交服务报告,报告内容应真实、准确、完整。
4.3验收程序
(1)甲方应在收到乙方提交的服务报告后5个工作日内进行验收。
(2)若甲方对服务内容有异议,应在验收期内向乙方提出,乙方应在接到异议后5个工作日内予以答复。
5.必威体育官网网址条款
5.1必威体育官网网址内容
(1)甲方提供的所有员工个人信息、合同文本等资料。
(2)乙方在履行合同过程中知悉的甲方商业秘密。
5.2必威体育官网网址义务
(1)乙方应对必威体育官网网址内容予以严格必威体育官网网址,未经甲方同意,不得向任何第三方泄露。
(2)乙方在合同履行完毕或终止后,仍应继续履行必威体育官网网址义务。
5.3违约责任
若乙方违反必威体育官网网址义务,导致甲方遭受损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。
6.违约责任
6.1违约情形
(1)乙方未按合同约定提供服务的;
(2)乙方提供的合同文本存在重大错误,导致甲方权益受损的;
(3)乙方违反必威体育官网网址义务,泄露甲方商业秘密的;
(4)其他违反合同约定的行为。
6.2违约责任承担
(1)乙方应承担因违约行为给甲方造成的直接经济损失。
(2)乙方应支付违约金,违约金按合同约定比例计算。
(3)乙方应承担因违约行为导致的法律责任。
7.争议解决
7.1争议解决方式
双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。
7.2争议解决机构
若协商不成,双方可选择仲裁或诉讼方式解决争议。
7.3争议解决程序
(1)双方应按照所选争议解决方式,提交争议解决机构。
(2)争议解决机构应在接到争议申请后30日内作出裁决或判决。
8.合同解除
8.1合同解除条件
(1)合同约定的服务期限届满;
(2)甲方或乙方依法解散、被依法撤销或宣布破产;
(3)因不可抗力导致合同无法履行;
(4)双方协商一致解除合同。
8.2合同解除程序
(1)任何一方提出解除合同,
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