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二零二四版南雄中小企业员工劳动合同范本
本合同目录一览
1.合同订立与生效
1.1合同双方基本信息
1.2合同订立时间与地点
1.3合同生效条件
2.劳动关系
2.1劳动岗位与工作内容
2.2工作地点与工作时间
2.3工作性质与工作环境
3.劳动报酬
3.1基本工资
3.2奖金与津贴
3.3加班工资计算与支付
3.4社会保险与住房公积金
4.劳动保护与职业健康
4.1工作环境与劳动条件
4.2安全生产与劳动保护
4.3职业健康检查与职业病防治
5.带薪休假
5.1法定节假日
5.2年休假
5.3事假、病假、产假、陪产假
5.4事假、病假工资计算与支付
6.劳动合同的变更与解除
6.1合同变更的条件与程序
6.2合同解除的条件与程序
6.3解除合同的补偿与赔偿
7.违约责任
7.1违约行为与违约责任
7.2违约金的计算与支付
8.必威体育官网网址与竞业限制
8.1必威体育官网网址条款
8.2竞业限制条款
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
10.合同的其他约定
10.1合同附件
10.2合同解释
10.3合同生效日期
11.合同的终止
11.1合同终止的条件
11.2合同终止的程序
12.合同的解除
12.1合同解除的条件
12.2合同解除的程序
13.合同的续签
13.1合同续签的条件
13.2合同续签的程序
14.合同的解除与终止后的处理
14.1合同解除或终止后的工资支付
14.2合同解除或终止后的社会保险转移
14.3合同解除或终止后的其他事项处理
第一部分：合同如下：
1.合同订立与生效
1.1合同双方基本信息
甲方（用人单位名称）：____________________
乙方（劳动者姓名）：____________________
1.2合同订立时间与地点
本合同于二零二四年____月____日，在甲方所在地签订。
1.3合同生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
2.劳动关系
2.1劳动岗位与工作内容
乙方同意在甲方处担任________岗位，具体工作内容为________。
2.2工作地点与工作时间
乙方的工作地点为：________________。
乙方的工作时间为：________________。
2.3工作性质与工作环境
乙方的工作性质为：________________。
乙方的工作环境应符合国家及地方有关劳动保护的规定。
3.劳动报酬
3.1基本工资
乙方的基本工资为人民币____元/月。
3.2奖金与津贴
甲方将根据乙方的表现，在每年的____月份发放年终奖金，奖金金额为____元。
3.3加班工资计算与支付
乙方加班工资按国家规定计算，支付时间为每月____日。
3.4社会保险与住房公积金
甲方将为乙方缴纳住房公积金，具体比例为：________________。
4.劳动保护与职业健康
4.1工作环境与劳动条件
甲方应保证乙方的工作环境符合国家及地方有关劳动保护的规定，提供必要的劳动保护用品。
4.2安全生产与劳动保护
甲方应加强安全生产管理，确保乙方的人身安全。
4.3职业健康检查与职业病防治
甲方应按照国家规定，定期为乙方进行职业健康检查，预防职业病的发生。
5.带薪休假
5.1法定节假日
乙方享有国家规定的法定节假日休假。
5.2年休假
乙方在工作满一年后，享有带薪年休假，具体天数按照国家规定执行。
5.3事假、病假、产假、陪产假
乙方享有国家规定的法定事假、病假、产假、陪产假。
5.4事假、病假工资计算与支付
乙方事假、病假期间的工资按国家规定计算，支付时间为每月____日。
6.劳动合同的变更与解除
6.1合同变更的条件与程序
经双方协商一致，可对劳动合同进行变更。
6.2合同解除的条件与程序
有下列情形之一的，劳动合同可以解除：
（1）乙方因故提出解除劳动合同，且甲方同意；
（2）甲方因故提出解除劳动合同，并依法支付乙方经济补偿；
（3）其他依照法律规定或者劳动合同约定的情形。
6.3解除合同的补偿与赔偿
劳动合同解除或终止后，甲方应依法支付乙方经济补偿。
7.违约责任
7.1违约行为与违约责任
有下列情形之一的，视为违约：
（1）甲方未按时足额支付乙方工资；
（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；
（3）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；
（4）其他依照法律规定或劳动合同约定的违约行为。
7.2违约金的计算与支付
（1）未按时足额支付工资的，按每日工资的____%支付违约金；
（2）未依法为乙方缴纳社会保险的，按每日应缴纳的社会保险费的____%支付违约金；
（3）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，按乙方一个月工资支
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