- 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版外训培训协议书书
本合同目录一览
1.定义和解释
1.1术语定义
1.2上下文解释
2.当事人信息
2.1培训机构信息
2.2培训学员信息
3.培训内容与目标
3.1培训课程内容
3.2培训目标设定
4.培训时间与地点
4.1培训时间安排
4.2培训地点确定
5.培训费用与支付
5.1费用构成
5.2支付方式与时间
6.培训教材与资料
6.1教材与资料提供
6.2使用权限与责任
7.培训师资与教学
7.1师资力量
7.2教学安排与评估
8.培训效果评估
8.1评估方法与标准
8.2评估结果与应用
9.必威体育官网网址与知识产权
9.1必威体育官网网址义务
9.2知识产权归属
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任承担
11.合同解除与终止
11.1解除条件
11.2终止程序
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
13.合同生效与期限
13.1生效条件
13.2合同期限
14.其他约定
14.1通知与送达
14.2合同变更与补充
14.3合同解除与终止
14.4法律适用与管辖
第一部分:合同如下:
1.定义和解释
1.1术语定义
1.1.1“培训机构”指本协议中提供外训服务的机构。
1.1.2“培训学员”指本协议中接受外训服务的个人。
1.1.3“培训课程”指培训机构提供的各类专业培训项目。
1.1.4“培训教材”指培训机构为培训学员提供的辅助学习材料。
1.1.5“培训费用”指培训机构为培训学员提供培训服务所收取的费用。
1.1.6“必威体育官网网址信息”指培训机构和培训学员在协议履行过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密或其他应当必威体育官网网址的信息。
1.2上下文解释
1.2.1本协议中涉及的技术术语、专有名词等,如无特殊说明,均按照行业惯例和通用定义进行解释。
2.当事人信息
2.1培训机构信息
2.1.1名称:[培训机构名称]
2.1.2地址:[培训机构地址]
2.1.3联系人:[联系人姓名]
2.1.4联系电话:[联系电话]
2.2培训学员信息
2.2.1姓名:[培训学员姓名]
2.2.2单位:[培训学员单位]
2.2.3职务:[培训学员职务]
2.2.4联系电话:[联系电话]
3.培训内容与目标
3.1培训课程内容
3.1.1培训课程名称:[课程名称]
3.1.2培训课程大纲:[课程大纲]
3.1.3培训课程安排:[课程安排]
3.2培训目标设定
3.2.1知识目标:[知识目标]
3.2.2能力目标:[能力目标]
3.2.3绩效目标:[绩效目标]
4.培训时间与地点
4.1培训时间安排
4.1.1培训开始时间:[开始时间]
4.1.2培训结束时间:[结束时间]
4.2培训地点确定
4.2.1培训地点:[培训地点]
4.2.2培训场地设施:[场地设施]
5.培训费用与支付
5.1费用构成
5.1.1培训费用总额:[费用总额]
5.1.2费用明细:[费用明细]
5.2支付方式与时间
5.2.1支付方式:[支付方式]
5.2.2支付时间:[支付时间]
6.培训教材与资料
6.1教材与资料提供
6.1.1教材名称:[教材名称]
6.1.2教材数量:[教材数量]
6.1.3资料名称:[资料名称]
6.1.4资料数量:[资料数量]
6.2使用权限与责任
6.2.1使用权限:[使用权限]
6.2.2责任归属:[责任归属]
7.培训师资与教学
7.1师资力量
7.1.1师资名称:[师资名称]
7.1.2师资背景:[师资背景]
7.1.3师资资质:[师资资质]
7.2教学安排与评估
7.2.1教学计划:[教学计划]
7.2.2教学评估:[教学评估]
8.培训效果评估
8.1评估方法与标准
8.1.1评估方法:包括但不限于书面考试、实践操作、项目完成情况等。
8.1.2评估标准:根据培训目标设定,设定具体的评估标准,包括但不限于知识掌握程度、技能应用能力、绩效提升效果等。
8.2评估结果与应用
8.2.1评估结果:培训机构应在培训结束后一个月内向培训学员提供书面评估报告。
8.2.2结果应用:评估结果将作为培训效果的重要依据,用于后续培训的改进和学员个人发展。
9.必威体育官网网址与知识产权
9.1必威体育官网网址义务
9.1.1培训机构对培训学员的个人信息和培训内容负有必威体育官网网址义务。
9.1.2培训学员对培
您可能关注的文档
最近下载
- 2024年河南普通高中会考物理真题及答案.docx VIP
- 社工面试真题.docx VIP
- 2024年河南普通高中会考数学考试真题.docx VIP
- 中国社会主义革命和建设道路的探索.ppt
- 社会工作者(社工)面试试题100题.pdf VIP
- 某地铁车站深基坑支护设计毕业论文.doc
- 大题精编03 立体几何(40题) (原卷版)-备战2025年新高考数学解答题40题满分训练(湖南专用).docx
- 残疾儿童送教上门活动记录.docx VIP
- 《危险化学品企业安全生产标准化通用规范》专业深度解读与应用培训指导材料之11:5管理要求-5.10化学品安全和危险化学品重大危险源(雷泽佳编制-2025A0).pdf VIP
- 城镇燃气设计规范(新版)gb50028-2006.doc VIP
文档评论(0)