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绩效与薪酬管理案例分析.pptx

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    绩效与薪酬管理案例分析演讲人：日期：

    未找到bdjson目录CATALOGUE01绩效与薪酬管理概述02案例分析背景介绍03绩效管理体系搭建与实施方案04薪酬管理制度完善与优化措施05绩效与薪酬联动机制构建策略06案例分析总结与启示

    01绩效与薪酬管理概述

    绩效指员工在工作过程中所表现出来的与组织目标相关的、可评价的、可衡量的工作成果或行为。薪酬管理指企业根据员工的绩效表现，对员工进行薪酬的确定、分配、调整、激励等管理活动。绩效与薪酬管理的定义

    绩效与薪酬相互促进绩效与薪酬之间存在着相互促进的关系，良好的绩效表现会导致薪酬的提升，而薪酬的提升又会进一步激励员工提高绩效。绩效是薪酬管理的基础员

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