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2025年新劳务用工合同协议书范本5篇

篇1

甲方（用工单位）：___________________________

地址：_______________________________________

法定代表人：_______________________________

联系方式：_______________________________

乙方（劳务人员）：___________________________

住址：_____________________________________

联系方式：_______________________________

身份证号码：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事劳务事宜达成如下协议：

一、合同基本条件

1.甲乙双方在签订本合同时，应充分了解相关法规政策及用工地的实际情况。乙方需提供真实有效的身份证明及相关资质证明。

2.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

3.乙方提供的劳务类型、工作内容、工作地点及岗位等应符合甲方需求。具体工作内容和任务按照甲方安排执行。

二、工作时间和地点

1.乙方的工作时间和地点由甲方根据工作需要安排，乙方应按时到岗并完成指派的工作任务。如遇特殊情况需调整工作安排，双方应协商一致。

2.甲方确保乙方的劳务工作符合法定工时制度，并保障乙方的休息休假权利。

三、薪酬及福利待遇

1.乙方的基本工资、岗位工资、绩效薪酬等按照甲方的薪酬制度执行，并确保不低于当地最低工资标准。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，乙方也有权依法享受相应的社会保险待遇。

3.甲方根据经营情况或乙方的工作表现，可给予乙方奖金、津贴或其他福利待遇。

四、劳动保护、安全卫生与职业病防治

1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境，保障乙方在劳务过程中的健康与安全。

2.甲方负责为乙方提供必要的安全教育和培训，严格执行安全操作规程、规章制度等。

3.乙方在劳务过程中必须遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。对于因违反规定造成的伤害，乙方自行承担责任。

4.乙方有权拒绝执行甲方违法或危害乙方安全健康的指令。对于危害乙方安全健康的行为，乙方有权提出批评和建议。

五、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规、甲方的各项规章制度以及劳动合同中的约定。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可根据情节轻重给予相应的处分。处分形式包括但不限于警告、记过、降职、解除劳动合同等。

3.如因乙方的违法行为给甲方造成损失，乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿。

六、合同变更、解除和终止

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方提供劳务服务达成如下协议：

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方从事的劳务内容：_________。

2.乙方的工作地点：_________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间：每天工作_________小时，具体上下班时间根据甲方安排。

2.乙方的休息休假：每周至少休息一天，具体休息日期根据甲方安排。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的劳动报酬：每天工资_________元，每月工资_________元。

2.乙方的福利待遇：甲方负责提供乙方的工作餐，其他福利待遇根据甲方规定执行。

五、社会保险和福利

1.甲方负责为乙方缴纳工伤保险费用，保障乙方在工作过程中因意外受伤或患病时获得相应的医疗和补偿。

2.乙方在甲方工作期间，甲方将给予乙方相应的社会保险补贴，具体补贴标准根据甲方规定执行。

3.乙方在甲方工作期间，甲方将提供必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。

4.乙方在甲方工作期间，甲方将给予乙方相应的福利待遇，包括过节费、生日蛋糕等，具体福利标准根据甲方规定执行。

六、必威体育官网网址义务和竞业