2025企业临时工劳动合同5篇.docx

2025企业临时工劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

地址：___________________________

联系方式：___________________________

乙方（临时用工人员）：___________________________

身份证号码：___________________________

联系方式：___________________________

住址：___________________________

户籍所在地：___________________________

签订日期：______年______月______日

一、合同目的和背景

鉴于甲方的业务需要，需要雇佣乙方从事临时性的工作。为明确双方权利和义务，维护双方的合法权益，经双方友好协商，达成以下协议。

二、工作内容和期限

1.乙方从事的工种和岗位为：___________________________。工作地点在甲方指定的地点。

2.合同期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满，双方同意继续合作的，可另行签订书面协议。

三、工作时间和待遇

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。如有加班需要，按照国家规定支付加班工资。

2.乙方的基本工资为人民币______元/月。甲方按照公司规定发放奖金、津贴和补贴等福利。具体数额和发放方式由双方协商确定。

3.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方享有相应的社会保险待遇。

四、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，完成工作任务。如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定处理。

2.乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方。如因乙方泄露甲方商业秘密造成损失，乙方应承担法律责任。

五、合同解除和终止条件

1.合同期限届满或双方协商一致解除合同，本合同终止。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）在试用期内被证明不符合岗位要求的；

（2）严重违反劳动纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者拒不改正的。

3.有下列情形之一的，乙方有权解除合同：

（1）甲方未按合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的。

六、违约责任和赔偿损失条款

如一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。具体损失计算方式和赔偿标准由双方协商确定。如因乙方违反约定导致甲方损失重大的，甲方有权追究乙方的法律责任。

篇2

甲方：[公司名称]（用人单位名称）以下简称“甲方”）

乙方：[劳动者姓名]（劳动者个人信息）以下简称“乙方”）

根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成以下临时用工劳动合同：

一、合同基本情况概述

（一）合同签订时间：自XXXX年XX月XX日起至约定临时工作任务完成日期止。合同生效时间开始，任何一方不得擅自违约或要求提前解除劳动关系。临时工作的任务和性质依据甲方的实际需求和乙方的专业技能决定。合同期限为临时任务完成止或自签订之日起不超过一年（根据实际需求确定）。本合同未尽事宜，双方可另行协商补充条款。

（二）工作内容及地点：乙方承担的临时工作任务为：[具体工作内容]。工作地点在甲方指定的地点。乙方必须按照甲方的要求完成指派的工作任务。

（三）工作时间与休息休假：鉴于临时工作的特殊性，工作时间和休息休假按甲方制定的工时制度执行。乙方必须遵守甲方的规定，按时出勤。加班及调休按照甲方相关规章制度执行。

（四）工资待遇及支付：乙方的工资标准根据甲方临时工作岗位的性质和乙方的工作表现确定。工资支付方式为：[支付方式]，支付周期为每月一次。乙方享有国家规定的法定节假日工资及福利待遇。甲方应按照约定及时足额支付乙方工资报酬。

二、岗位职责与劳动纪律要求

（一）岗位职责：乙方必须履行其岗位上的全部职责和义务，服从甲方的管理和调度，并保质保量完成甲方安排的工作任务。对于工作中发现的问题，应及时向甲方汇报并配合解决。如因乙方原因导致工作任务未能完成或