一年期与年期劳动合同的比较2篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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一年期与年期劳动合同的比较1

本合同目录一览

第一条：合同期限

1.1：一年期劳动合同的期限

1.2：年期劳动合同的期限

第二条：合同续签

2.1：一年期劳动合同的续签

2.2：年期劳动合同的续签

第三条：工资待遇

3.1：一年期劳动合同的工资待遇

3.2：年期劳动合同的工资待遇

第四条：工作时间

4.1：一年期劳动合同的工作时间

4.2：年期劳动合同的工作时间

第五条：福利保障

5.1：一年期劳动合同的福利保障

5.2：年期劳动合同的福利保障

第六条：培训与发展

6.1：一年期劳动合同的培训与发展

6.2：年期劳动合同的培训与发展

第七条：绩效考核

7.1：一年期劳动合同的绩效考核

7.2：年期劳动合同的绩效考核

第八条：解除与终止

8.1：一年期劳动合同的解除与终止

8.2：年期劳动合同的解除与终止

第九条：经济补偿

9.1：一年期劳动合同的经济补偿

9.2：年期劳动合同的经济补偿

第十条：争议解决

10.1：一年期劳动合同的争议解决

10.2：年期劳动合同的争议解决

第十一条：必威体育官网网址协议

11.1：一年期劳动合同的必威体育官网网址协议

11.2：年期劳动合同的必威体育官网网址协议

第十二条：知识产权

12.1：一年期劳动合同的知识产权

12.2：年期劳动合同的知识产权

第十三条：违约责任

13.1：一年期劳动合同的违约责任

13.2：年期劳动合同的违约责任

第十四条：其他条款

14.1：一年期劳动合同的其他条款

14.2：年期劳动合同的其他条款

第一部分：合同如下：

第一条：合同期限

1.1：一年期劳动合同的期限

本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年。合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

1.2：年期劳动合同的期限

本合同自双方签字之日起生效，有效期为五年。合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第二条：合同续签

2.1：一年期劳动合同的续签

合同期满前，如双方同意续签，应签订新的劳动合同，并明确约定新的合同期限。

2.2：年期劳动合同的续签

合同期满前，如双方同意续签，应签订新的劳动合同，并明确约定新的合同期限。

第三条：工资待遇

3.1：一年期劳动合同的工资待遇

员工的月工资为人民币元，按月支付。合同期内，如员工的表现优秀，公司可根据实际情况给予奖金、加薪等待遇。

3.2：年期劳动合同的工资待遇

员工的月工资为人民币元，按月支付。合同期内，如员工的表现优秀，公司可根据实际情况给予奖金、加薪等待遇。

第四条：工作时间

4.1：一年期劳动合同的工作时间

员工每周工作五天，每天工作八小时，周六、日休息。国家法定节假日按国家规定放假。

4.2：年期劳动合同的工作时间

员工每周工作五天，每天工作八小时，周六、日休息。国家法定节假日按国家规定放假。

第五条：福利保障

5.1：一年期劳动合同的福利保障

员工享有国家规定的社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。公司为员工提供住房公积金待遇。

5.2：年期劳动合同的福利保障

员工享有国家规定的社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。公司为员工提供住房公积金待遇。

第六条：培训与发展

6.1：一年期劳动合同的培训与发展

公司为员工提供在职培训机会，包括专业知识、技能培训等。合同期内，公司鼓励员工参加各类职业资格证书的考试，提高自身能力。

6.2：年期劳动合同的培训与发展

公司为员工提供在职培训机会，包括专业知识、技能培训等。合同期内，公司鼓励员工参加各类职业资格证书的考试，提高自身能力。

第八条：解除与终止

8.1：一年期劳动合同的解除与终止

1)双方协商一致解除或终止合同的，应签订解除或终止劳动合同协议书，并办理相关手续。

a)在试用期内，员工不符合录用条件的；

b)员工严重违反公司规章制度的；

c)员工严重失职，给公司造成重大损害的；

d)员工与其他用人单位存在劳动关系，对完成公司的工作任务造成严重影响，或者经公司提出，拒不改正的；

e)员工因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

f)员工被依法追究刑事责任的。

3)合同解除或终止后，公司应支付员工相应的经济补偿，具体标准按照国家和地方法律法规的规定执行。

8.2：年期劳动合同的解除与终止

1)双方协商一致解除或终止合同的，应签订解除或终止劳动合同协议书，并办理相关手续。

a)在试用期内，员工不符合录用条件的；

b)员工严重违反公司规章制度的；

c)员工严重失职，给公司造成重大