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2025苏州全日制劳动合同6篇

篇1

甲方：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

法定代表人：[甲方法人姓名]

联系电话：[甲方法人联系电话]

乙方：[乙方员工姓名]

性别：[员工性别]

身份证号码：[乙方身份证号码]

联系电话：[乙方联系电话]

户籍地址：[乙方户籍地址]

现居住地址：[乙方居住地址]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致订立本劳动合同。

一、劳动合同期限

篇2

甲方：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

法定代表人：[甲方公司法定代表人姓名]

联系方式：[甲方公司联系电话/邮箱等联系方式]

乙方：[乙方员工姓名]

性别：[乙方员工性别]

身份证号码：[乙方员工身份证号码]

住址：[乙方员工住址]

联系方式：[乙方员工联系电话/邮箱等联系方式]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同。

一、劳动合同期限

（一）合同期限：本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。其中试用期为[试用期时长]，自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方同意根据甲方工作需要，从事[具体工作岗位名称]工作。

（二）乙方的工作地点为[具体工作地点]。

（三）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的标准。

三、工作时间和休息休假

（一）甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时工作制。具体每日工作时间安排为：[每日工作时间安排]。如因工作需要或经有关部门批准需实行特殊工时制度的，则另行约定。

（二）甲方应保证乙方的休息权利，每周至少休息一天。法定节假日按照国家规定执行。

（三）甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或安排调休。具体标准按照国家有关规定执行。

四、劳动报酬和社会保险待遇

（一）甲方按月支付乙方工资报酬，具体标准按照甲方有关规定执行。试用期工资标准为[试用期工资数额]。工资不得低于当地的最低工资标准。甲方应根据国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。社会保险的具体项目和缴纳比例按照国家有关规定执行。

篇3

合同编号：[具体编号]

甲方：[用人单位名称]（以下简称“用人单位”）

地址：[用人单位地址]

法定代表人：[用人单位法人姓名]

联系方式：[用人单位联系方式]

乙方：[员工姓名]（以下简称“员工”）

性别：[员工性别]

出生日期：[员工出生日期]

户籍地址：[员工户籍地址]

居民身份证号码：[员工身份证号码]

联系方式：[员工联系方式]

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其相关规定，本着平等、自愿的原则，经双方协商一致，订立本劳动合同。

一、劳动合同期限

第一条：合同期限与类型

本合同为全日制劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日结束。试用期包含在劳动合同期限内。

二、工作内容和工作地点

第二条：工作岗位与职责

乙方从事的工作内容及工作地点，按照甲方有关规章制度执行。详见聘用岗位书及相关文件规定。工作地点：___________________。乙方应根据岗位职责，按时完成甲方规定的各项工作任务。

三、工作时间和休息休假

第三条：工作时间安排

甲方的正常工作时间的安排应符合法律、法规的规定，并确保员工的合法权益。每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十四小时。根据行业和岗位的特殊性需要加班的，按照国家相关法律规定处理。特殊工时制度的执行须经人力资源社会保障行政部门批准同意后执行。

第四条：休假制度

按照国家的法定节假日及甲方规定的休假制度执行。

员工依法享受年休假等休假权利。员工的休假安排应遵循甲方的相关规定并事先申请批准。

乙方休假期间的待遇按照国家有关规定执行。

员工的休假不应影响甲方的正常运营和业务活动。甲方有权根据实际情况对休假时间进行合理安排和调整。若乙方未按照规定请假或请假未获批准而擅自休假，将按照甲方规定处理。

篇4

甲方（用人单位）：_________________________

注册地：___