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给公司的建议.docx

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    1、公司并非像外界媒介上宣传的那样有猛烈的磁场，保守而不像品牌应有的激进，作为品牌公司必需要有猛烈的号召力和感染力，这是从上而下传达出去的；

    2、企业没有长远规划和近期目标、年度目标，部门没有明确的、实操的目标，个人有的或许只是一腔热诚，时间长了变得迷茫。而市场竞争更加剧烈，时间是不等人的；

    3、作为公司高层以及各部门领导没有传达给我们员工一种信念和信念，大家私下只会猜测，动摇军心，能够说上下级之间严峻缺乏对话；

    4、缺乏团结、拼搏、创、激-情的奋斗精神，大家每一天只是按部就班，各司其职，部门之间联系不严密，各自为盈；

    5、员工待遇在同行业中处于中低水平，没有任何鼓励考核制

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