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企业人力资源管理重要知识点测试试卷.docx

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    企业人力资源管理重要知识点测试试卷

    1.（）是评定岗位的相对价值，确定岗位等级，以确定薪酬等级的依据。

    A、岗位评价

    B、岗位评估

    C、岗位要求

    D、岗位描述

    【正确答案】：A

    2.绩效目标应当（），如“在A时间内，投入不超过10000元使S指标增长30%”。

    A、可衡量

    B、切实可行

    C、有行为导向

    D、受时间和资源限制

    【正确答案】：D

    3.培训管理体系的测评步骤包括:①评估目标确定;②评估方案制订;③评估工作总结;④评估方案实施。其正确的排序是（）

    A、①②④③

    B、②④③①

    C、④②①③

    D、①④

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