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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度外派劳务派遣与人力资源管理合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣方基本信息

1.1.1派遣方名称

1.1.2派遣方地址

1.1.3派遣方法定代表人

1.1.4派遣方联系方式

1.2劳务方基本信息

1.2.1劳务方名称

1.2.2劳务方地址

1.2.3劳务方法定代表人

1.2.4劳务方联系方式

2.派遣劳务人员的基本信息

2.1劳务人员名单

2.2劳务人员基本工资

2.3劳务人员工作时间

2.4劳务人员休息休假

3.派遣劳务人员的岗位安排

3.1岗位设置

3.2岗位职责

3.3岗位培训

4.劳务派遣费用及支付方式

4.1派遣费用构成

4.2费用支付方式

4.3费用结算时间

5.社会保险和公积金

5.1社会保险缴纳

5.2公积金缴纳

5.3社会保险和公积金的结算

6.劳务派遣人员的权益保障

6.1劳动合同签订

6.2劳动保护

6.3劳动争议处理

7.违约责任

7.1派遣方违约责任

7.2劳务方违约责任

7.3第三方违约责任

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违反必威体育官网网址条款的责任

9.合同解除和终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除和终止的程序

10.合同争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同生效及其他

11.1合同生效条件

11.2合同履行

11.3合同变更和解除

11.4合同解除和终止后的处理

12.合同附件

12.1附件一：劳务派遣人员名单

12.2附件二：劳务派遣人员岗位安排

12.3附件三：社会保险和公积金缴纳证明

13.合同签署

13.1双方签署日期

13.2双方签署地点

13.3双方签署代表

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣方基本信息

1.1.1派遣方名称：劳务派遣有限公司

1.1.2派遣方地址：省市区路号

1.1.3派遣方法定代表人：

1.2劳务方基本信息

1.2.1劳务方名称：科技有限公司

1.2.2劳务方地址：省市区路号

1.2.3劳务方法定代表人：

2.派遣劳务人员的基本信息

2.1劳务人员名单：如附件一所示

2.2劳务人员基本工资：根据岗位及技能水平，具体工资标准如附件二所示

2.3劳务人员工作时间：标准工作时间制，每周工作5天，每天工作8小时

2.4劳务人员休息休假：按照国家法定节假日及休息日安排休息，具体休假计划如附件三所示

3.派遣劳务人员的岗位安排

3.1岗位设置：如附件二所示

3.2岗位职责：如附件二所示

3.3岗位培训：派遣方负责对劳务人员进行岗位技能培训，具体培训计划如附件四所示

4.派遣劳务人员的费用及支付方式

4.1派遣费用构成：包括基本工资、社会保险及公积金缴纳、岗位培训费用等

4.2费用支付方式：派遣方每月将费用支付至劳务方指定账户

4.3费用结算时间：每月结算一次，具体时间为每月的5日前

5.社会保险和公积金

5.1社会保险缴纳：按照国家及地方相关政策规定，派遣方负责为劳务人员缴纳社会保险

5.2公积金缴纳：按照国家及地方相关政策规定，派遣方负责为劳务人员缴纳公积金

5.3社会保险和公积金的结算：每月结算一次，具体时间为每月的5日前

6.劳务派遣人员的权益保障

6.1劳动合同签订：派遣方与劳务人员签订劳动合同，保障其合法权益

6.2劳动保护：派遣方负责为劳务人员提供符合国家及行业标准的工作环境和劳动保护措施

6.3劳动争议处理：双方应友好协商解决劳动争议，如协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁

7.违约责任

7.1派遣方违约责任：如派遣方未按时支付费用、未按规定缴纳社会保险及公积金，应承担相应的违约责任

7.2劳务方违约责任：如劳务方未按合同约定提供劳务人员、未按合同约定支付费用，应承担相应的违约责任

7.3第三方违约责任：如因第三方原因导致合同无法履行，双方应根据实际情况协商解决，如协商不成，可向人民法院提起诉讼

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容：双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属于本合同的必威体育官网网址范围。

8.2必威体育官网网址期限：自合同签订之日起至合同终止后两年内。

8.3违反必威体育官网网址条款的责任：任何一方违反必威体育官网网址条款，造成对方损失的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的全部损失。

9.合同解除和终止

9.1合同解除条件：