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经验萃取与萃取师培养项目组织经验萃取研究院出品经验萃取与萃取师培养项目-五个阶段1

1.项目思路4.讲师介绍目录2.项目模式5.项目评价3.项目内容经验萃取与萃取师培养项目-五个阶段2

01项目思路经验萃取与萃取师培养项目-五个阶段3

项目背景市场竞争加剧难：提炼总结慢，课程开发难（内容）战略有效支撑内部讲师体系建设企业培训乱：课程逻辑乱，结构不清晰（逻辑）企业培训员工能力提升组织经验流失空：课程内容空，内容不生动（生动）存在问题停：内训师不是基于课程认证，无人负责优化竞争对手发展经验萃取与萃取师培养项目-五个阶段4

企业内部讲师体系的建立1.讲师发展规划5.管理与使用3.课程开发4.课程讲授完整的企业内部讲师体系的建立，需要通过6个步骤完成，这六个步骤涵盖了对于内部讲师的“选、育、用、留”以及完备的制度保障。本项目仅是完成课程开发与课程讲授能力培养两个步骤的操作。2.动员与选拔培养哪些讲师讲师职责描述讲师产生渠道培养讲师数量阶段性培养目标吸引优秀人才设定选拔标准规划流程方法建立选拔题库成立评委会设定课程目标规划课程纲要萃取课程内容开发课程案例选择授课方式讲师能力评估讲师资格认证讲师任务分配讲师激励办法沟通分享平台角色认知授课流程授课要求授课技巧疑难场景6.内部师资管理体系的制度保障*本项目将重点从内部讲师的“经验萃取”、“课程开发能力”、“课程讲授能力”三方面展开经验萃取与萃取师培养项目-五个阶段5

从内训师到萃取师萃经验拆场景化口诀萃取师五大能力转工具定主题经验萃取与萃取师培养项目-五个阶段6

02项目模式经验萃取与萃取师培养项目-五个阶段7

项目特色教学模式：工作坊+联合教学工作坊：以工作坊形式确保每个阶段能够现场出成果；联合教学：每个阶段由不同专长的老师进行联合教学，达成最佳教学效果；项目形式：以赛带训3采用“我有好经验”+“我是好讲师”两个大赛的方式，激发学员积极性，带动全员的参与热情。12成果落地：100节微课，10节大课，数名优秀内训师此项目可以根据企业需求，萃取优秀经验，形成企业特有的业务模式和方法，一次培训，两种成果，并培养出数名优秀的内训师，帮助企业传承经验和文化，培育人才。经验萃取与萃取师培养项目-五个阶段8

项目流程“我有好课程”大赛为企业内部课程研发能力提升和发展提供指引，打造和输出一批符合企业需求、易于落地传承的示范性精品课程。“我是好讲师”大赛帮助企业选筛选出一批优秀的具有职业水平的讲师，为企业打造内训师团队选拔人才。设立课题加强动员组织学习评审选拔组织需要学员需要标杆擅长萃取经验形成课程经验审核/优化学员呈现选拔评优证书奖品成立项目宣传推广动员报名经验萃取与萃取师培养项目-五个阶段9

经验萃取与萃取师培养项目路径五个阶段项目准备阶段经验萃取定标准经验呈现定成果时间课程开始前一个月2-3天（选一种）确定萃取主题微课（2天)手册（2天）案例（2天）宣传推广报名筛选2天2天萃取隐性经验注：除准备时间外，项目周期为20-45天。口诀工具话术经验传承定行为经验练出去（小组带练）经验讲出去（大班讲授）经验教出去（辅导徒弟）成果：经验传承课程经验评审定级别课程评审成果验收讲师评审讲师认证2天课程（3天)剧本（2天）内化应用经验萃取与萃取师培养项目-五个阶段10

教学方法展成果展示，占10%时间020103040506范范例演示，占10%时间评辅导点评，占20%时间讲讲师讲授，占20%时间练小组练习，占20%时间改修改完善，占20%时间经验萃取与萃取师培养项目-五个阶段11

03项目内容经验萃取与萃取师培养项目-五个阶段12

经验萃取与萃取师培养项目路径五个阶段项目准备阶段经验萃取定标准经验呈现定成果时间课程开始前一个月2-3天（选一种）确定萃取主题微课（2天)手册（2天）案例（2天）宣传推广报名筛选2天2天萃取隐性经验注：除准备时间外，项目周期为20-45天。口诀工具话术经验传承定行为经验练出去（小组带练）经验讲出去（大班讲授）经验教出去（辅导徒弟）成果：经验传承课程经验评审定级别课程评审成果验收讲师评审讲师认证2天课程（3天)剧本（2天）内化应用经验萃取与萃取师培养项目-五个阶段13

启动会1项目启动会领导讲话项目分工宣传2内网内刊文化圈易拉宝人选3内训师管理干部业务专家预习课程课题4确定萃取主题组建课题组选择课题组长一、项目准备阶段2周-4周经验萃取与萃取师培养项目-五个阶段14

经验萃取与萃取师培养项目路径五个阶段项目准备阶段经验萃取定标准经验呈现定成果时间课程开始前一个月2-3天（选一种）确定萃取主题微课（2天)手册（2天）案例（2天）宣传推广报名筛选2天2天萃取隐性经验注：除准备时间外，项目周期为20-30天。口诀工具话术经验传承定行为经验练出去（小组带练）