《家政服务员雇用要求规范》编制说明.pdfVIP

一、工作简况

1、任务来源

职业的产生和社会生产力的提高，社会经济和人民生活

水平不断提高的需要。社会越进步，人类的社会生活也越复

杂、丰富，职业的分化就越细，专业化程度也越高。家政服

务业和家政服务员职业的产生也是如此。因此，依据《中华

人民标准化法》，以及《团体标准管理规定（试行）》相关

规定，全国城市工业品贸易中心联合会决定立项并联合相关

单位共同制定《家政服务员雇用要求规范》团体标准，为家

政行业的发展建设提供技术服务和管理规范。

2、起草工作组信息

本文件由全国城市工业品贸易中心联合会提出并归口。

本文件起草单位：泰安市大家园人力资源集团有限公司、×

××。

本文件主要起草人：×××。

3、标准编制过程（起草阶段）

2020年6月1日，全国城市工业品贸易中心联合会发布

《家政服务员雇用要求规范》团体标准立项通知，正式立项。

根据任务要求，于2020年7月组织开展起草工作，成

立《家政服务员雇用要求规范》团体标准起草工作组。同时，

起草工作组制定了标准编制工作计划、编写大纲，明确任务

分工及各阶段进度时间。

标准起草工作组成员认真学习了GB/T1.1等文件，结

合标准制定工作程序的各个环节，进行了探讨和研究。

标准起草工作组经过技术调研、咨询，收集、消化有关

资料，于2020年9月30日编写完成了团体标准《家政服务

员雇用要求规范》草案。随后，经研究讨论，形成征求意见

稿，公开征求意见。

二、编制原则和主要内容

1、编制原则

本文件的制定工作遵循标准化对象原则、文件使用者原

则、目的导向原则，本着先进性、科学性、合理性和可操作

性的原则，按照GB/T1.1-2020给出的规则编写。

2、主要内容及说明

本文件规定了家政服务员雇用的基本要求和工作要求

规范。

第2章列出了4项规范性引用文件。

第3章规定的家政服务员的术语和定义适用于本团体标

准。

第4章规定了家政服务员的基本要求。

第5章规定了养老护理员的工作要求。主要包括礼仪方

面、家务方面、看护婴幼儿、照料老人、看护病认以及护理

孕妇、产妇、婴幼儿。

三、标准中如果涉及专利，应有明确的知识产权说明

本文件不涉及专利及知识产权问题。

四、采用国际标准和国外先进标准的情况，与国际、国内同

类标准水平的对比情况

本文件主要参考了以下标准或文件：

GB/T31772家政服务机构等级划分及评定

GB/T20647.8社区服务指南第8部分：家政服务

SB/T10847-2012家政服务业通用术语

SB/T10643-2011家政服务基本规范

五、与有关的现行法律、法规和强制性国家标准的关系

本文件与相关法律、法规、规章及相关标准协调一致，

没有冲突。

六、重大分歧意见的处理经过和依据

无。

七、贯彻标准的要求和措施建议

标准发布后，应向相关企业进行宣传、贯彻，推荐此标

准。

八、其他应予说明的事项

无。

团体标准起草工作组

2021年1月12日

团体标准

《家政服务员雇用要求规范》（征求意见稿）

编制说明

标准编制小组

2021年1月

一、工作简况

1、任务来源

职业的产生和社会生产力的提高，社会经济和人民生活

水平不断提高的需要。社会越进步，人类的社会生活也越复

杂、丰富，职业的分化就越细，专业化程度也越高。家政服

务业和家政服务员职业的产生也是如此。因此，依据《中华

人民标准化法》，以及《团体标准管理规定（试行）》相关

规定，全国城市工业品贸易中心联合会决定立项并联合相关

单位共同制定《家政服务员雇用要求规范》团体标准，为家

政行业的发展建设提供技术服务和管理规范。

2、起草工作组信息

本文件由全国城市工业品贸易中心联合会提出并归口。

本文件起草单位：泰安市大家园人力资源集团有限公司、×

××。

本文件主要起草人：×××。