培训机构主管工作总结.pptxVIP

未找到bdjson;;;通过线上平台、线下地推、合作机构等多种渠道进行招生，确保招生数量和质量。;建立教学质量监控体系，对教师的教学过程和学员的学习情况进行跟踪和评估。;教师招聘与选拔;;;根据市场需求和学员反馈，制定科学合理的教学计划，明确教学目标和内容。;策略探讨;学员服务质量提升举措汇报;;;在过去的一年中，我们组织了多次线上线下活动，包括课程优惠、讲座、公开课等，吸引了大量潜在学员的关注和参与。;;;;;结合教学经验和专业能力，制定选拔标准，并通过面试、试讲等方式进行筛选。;安排各类团队建设活动，增强团队成员的协作意识和归属感。;个人成长计划制定;人才梯队建设;;统计培训机构的学费收入、赞助收入、其他收入等来源，分析各项收入的比例和增长趋势。;;风险识别;;;;趋势;未来发展战略目标设定;改进路径;