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基于文献计量学对我国护理人力资源研究的可视化分析

目录

内容简述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2

1.1研究背景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2

1.2研究目的．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

1.3研究方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

文献计量学概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

2.1文献计量学基本概念．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

2.2文献计量学在护理人力资源研究中的应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

数据来源与处理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

3.1数据来源．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

3.2数据预处理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

3.3数据分析工具．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

研究结果与分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

4.1作者合作网络分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

4.1.1合作网络结构．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

4.1.2核心作者识别．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

4.2期刊分布分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

4.2.1期刊分布情况．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

4.2.2高影响力期刊识别．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

4.3关键词共现分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

4.3.1关键词共现网络．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

4.3.2关键词聚类分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

4.4研究主题演变分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

4.4.1研究主题演变趋势．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

4.4.2研究热点与前沿．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

对我国护理人力资源研究的启示．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

5.1研究领域与趋势．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

5.2研究方法与工具．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

5.3研究政策与建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

1.内容简述

本文旨在通过对我国护理人力资源研究领域的文献进行计量学分析，以揭示该领域的研究现状、发展趋势和热点问题。首先，本文将对相关文献进行收集和筛选，确保数据来源的准确性和代表性。接着，运用文献计量学方法，包括文献计量指标分析、共现分析、关键词共现分析等，对所选文献进行深入分析。通过可视化工具，如知识图谱、网络图等，将分析结果以直观、清晰的方式呈现。本文将从研究主题、研究机构、作者群体、研究方法等方面对我国护理人力资源研究进行全景式展示，旨在为政策制定者、护理教育者和研究人员提供有益的参考和启示。此外，本文还将探讨现有研究的不足之处，提出未来研究的方向和建议。

1.1研究背景

随着社会经济的快速发展和人口老龄化问题的日益凸显，我国护理人力资源的供需矛盾日益突出。据统计，我国护士数量远不能满足日益增长的医疗需求，特别是在农村和偏远地区，护理人员短缺现象更为严重。这不仅影响了医疗服务的质量和效率，也加剧了社会资源的不均衡分配。因此，如何合理配置护理人力资源，提高护理服务质量，成为了亟待解决的问题。

文献计量学作为一种新兴的学科，通过对