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社保劳动合同范本与社保局劳动合同范本7篇

篇1

社保劳动合同范本

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》及其他相关法律法规，为明确双方权利义务关系，经协商一致，特签订本合同。

#一、合同双方当事人

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

法定代表人：_________

乙方（劳动者）：_________

性别：_________

年龄：_________

身份证号码：_________

住址：_________

#二、劳动合同期限

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

#三、工作内容和工作地点

甲方根据工作需要，安排乙方在_________岗位工作。乙方应按甲方要求，完成工作任务。工作地点：_________。

#四、工作时间和休息休假

甲方应按照国家有关工时制度的规定，合理安排乙方的工作时间，乙方在工作期间享受国家规定的休息和休假权利。如需加班，甲方应按规定支付加班费。

#五、劳动报酬

乙方在试用期间，月工资为_________元。试用期满后，月工资为_________元。甲方应按月以货币形式支付乙方工资，工资于次月_________日发放。甲方应根据国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，并由乙方提供合法有效的社会保险缴纳凭证。

#六、社会保险和福利待遇

甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。乙方因工负伤、因工致残或患职业病所发生的医疗费用，甲方应按规定支付。乙方因工致残或患职业病丧失劳动能力时，甲方应按规定支付工伤或职业病待遇。乙方患病或非因工负伤期间，甲方应按规定支付医疗费用。甲方应根据乙方的实际需要，提供必要的福利和劳动保护措施。

#七、劳动保护和劳动条件

甲方应提供必要的劳动保护措施，保障乙方的劳动安全卫生。甲方应按规定提供符合国家标准的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品。甲方应定期对乙方进行健康检查，并建立健康档案。乙方有权拒绝甲方违反国家法律法规的作业安排，并有权对甲方的安全生产提出批评和建议。

#八、合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，本合同可以变更。变更后的合同文本双方应各执一份。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-在试用期间被证明不符合录用条件的；

-严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的；

-因本合同第五条第二款约定的情形致使劳动合同无效的；

-被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

-未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

-未及时足额支付劳动报酬的；

-未依法为乙方缴纳社会保险费用的；

-甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

-因本合同第五条第二款约定的情形致使劳动合同无效的；

-法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

4.在解除或终止劳动合同时，甲方应按规定为乙方出具解除或终止劳动合同的证明文件，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应按甲方要求办理工作交接手续。

5.甲方违反法律法规规定解除或终止劳动合同的，乙方有权要求继续履行劳动合同或依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

6.终止或解除劳动合同后，甲方应按规定支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准按国家有关规定执行。

7.双方协商一致，可另行签订培训协议或必威体育官网网址协议等书面协议，作为本合同的补充协议，具有同等法律效力。如双方另有约定，则从其约定。任何一方违反补充协议的约定，应承担相应的违约责任。违约方应赔偿因此给守约方造成的全部损失。如守约方的实际损失难以计算或难以证明的，守约方有权要求违约方支付违约金人民币_________元整（￥_________）。双方另有约定的除外。双方在履行本合同过程中发生的争议，可向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。如双方另有约定且符合法律规定，则从其约定。甲方（盖章）：_