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临时工作人员解聘合同7篇

篇1

甲方（雇主）：____________________

乙方（临时工作人员）：____________________

身份证号码：____________________

鉴于甲、乙双方已经签订关于临时工作人员的雇佣合同，且已经执行一段时间，现因双方原因决定解除合同关系，双方经过友好协商，达成以下协议：

一、解聘目的及原因

甲方基于业务调整需要，经过双方协商，决定解聘乙方所担任的临时工作人员职务。解聘的具体原因包括但不限于个人表现不佳、工作能力不足、公司业务发展需要等因素。双方对解聘事宜达成一致意见。

二、解聘日期及待遇结算

解聘日期为：____________________年______月______日。乙方完成工作交接后，甲方将按照相关规定和约定支付乙方应得的工资、奖金等福利待遇。具体待遇结算方式和金额详见双方签订的补充协议。乙方离职后不得向甲方索要其他任何补偿或赔偿。

三、必威体育官网网址义务及竞业限制

乙方在离职后应继续履行必威体育官网网址义务，包括但不限于对公司机密信息的必威体育官网网址。在约定期间内，未经甲方同意，乙方不得在同行业其他公司从事相关职业活动或从事与甲方业务相竞争的活动。竞业限制的期限为离职后______个月。若乙方违反上述约定，应承担相应的法律责任。

四、工作内容交接及资料归还

乙方应在解聘日期前完成工作内容交接，归还公司资料及公司财产等事项。如因乙方未完整完成交接导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。甲方将安排相关人员协助乙方完成工作交接事宜。交接完毕后，双方签订交接清单并盖章确认。

五、法律责任及纠纷解决方式

双方在履行本合同过程中若发生纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼解决争议。本合同的解释权归甲方所有。本合同未尽事宜按照国家法律法规及相关政策执行。

六、其他条款

篇2

甲方（用人单位）：______________________

乙方（受聘人）：______________________

鉴于甲方和乙方在平等自愿的基础上签订本解聘合同，为明确双方在解除聘用关系过程中的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

一、解聘事由

因_____________原因，甲方决定对乙方进行解聘处理。双方经过友好协商，同意在尊重法律法规的前提下，解除原有的聘用关系。

二、解聘日期

本解聘合同自______年______月______日起生效，双方聘用关系即告终止。

三、工资及福利待遇处理

1.乙方在甲方工作期间的工资、奖金、福利待遇等按照甲方规定结算，甲方应按照相关规定及时支付乙方应得的报酬。

2.乙方在甲方工作期间所产生的社会保险等费用，按照国家和地方相关政策执行。

四、必威体育官网网址义务

乙方应对在甲方任职期间接触到的所有商业机密、技术秘密及其他机密信息予以必威体育官网网址，不得向任何第三方泄露。解聘后，乙方应继续履行必威体育官网网址义务。

五、违约责任

1.若甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.乙方在解聘后违反必威体育官网网址义务的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

六、争议解决

因履行本合同引发的争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1.双方在本合同履行过程中，如有未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：______________________（盖章）

法定代表人：______________________（签字）

乙方（受聘人）：______________________（签字）

签订日期：______年______月______日

【说明】

1.在填写此合同时，甲乙双方应当认真阅读合同条款，确保理解并同意合同内容。如有疑问，应咨询法律专业人士。

2.合同中的空白部分应当由甲乙双方根据实际情况填写。例如：甲方用人单位的名称、乙方的姓名、解聘的具体原因、解聘日期等。

3.合同格式应当清晰、易读，遵循法律合同的规范格式。在格式上要注意层次结构、字体、字号、空格、缩进、日期等细节，使合同整体美观、整齐。

4.在签订合同过程中，甲乙双方应当保留好合同的复印件或电子档备份，以备不时之需。

篇3

甲方（雇主）：______