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人力资源部年底工作总结.pptx

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    ;;;统计了公司员工的总数以及各部门员工的分布情况，对人力资源进行合理配置。;分析了员工绩效评估的结果，识别出优秀员工和需要改进的员工。;;本年度人力资源管理工作亮点;;招聘策略及渠道优化实践;入职培训;定期沟通机制;;;;细化绩效考核指标，确保评价的全面性和客观性，提高考核的准确性。;建立清晰的晋升通道，明确各岗位的晋升条件和路径，为员工提供更多的发展

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