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农民工劳动合同范本精选

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：__________

法定代表人：__________

地址：__________

联系方式：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系方式：__________

地址：__________

一、劳动合同双方当事人基本情况

1.1用人单位（甲方）

甲方作为一家依法注册并合法经营的企业，具有用人资格，愿意招用乙方为其员工。

1.2劳动者（乙方）

乙方具备与所从事工作相应的劳动能力和资格，愿意接受甲方的雇佣，按照甲方的要求提供劳动。

二、劳动合同期限

2.1固定期限

本劳动合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2无固定期限

本劳动合同为无固定期限的劳动合同，合同自____年__月__日起生效，其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.3以完成一定工作任务为期限

本劳动合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，工作任务为____________________，合同自____年__月__日起生效，至工作任务完成时终止。

三、工作内容和工作地点

3.1工作内容

乙方同意在甲方__________部门，从事__________工作。乙方的工作内容包括但不限于____________________。乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。

3.2工作地点

乙方的工作地点为____________________。甲方因工作需要，有权临时调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。

四、工作时间和休息休假

4.1工作时间

甲方实行__________工时制。乙方的工作时间为__________，每周工作__________天。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后，可以延长工作时间，但一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

4.2休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。甲方应按照国家和地方的有关规定，合理安排乙方的休息休假时间。

五、劳动报酬

5.1工资分配制度

甲方按照国家和地方的有关规定，结合本单位的实际情况，制定工资分配制度。乙方的工资待遇按照甲方的工资分配制度执行。

5.2工资支付方式

甲方以__________方式支付乙方工资，支付时间为每月__日。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

5.3工资标准

乙方的月工资标准为__________元。甲方可以根据乙方的工作表现、业绩和公司的经济效益，对乙方的工资进行调整。

5.4加班工资

乙方在法定工作时间外加班的，甲方应按照国家规定支付加班工资。加班工资的计算基数为乙方的月工资标准，加班工资的计算方法为：平时加班工资=月工资标准÷（月计薪天数×8小时）×1.5×加班小时数；休息日加班工资=月工资标准÷（月计薪天数×8小时）×2×加班小时数；法定节假日加班工资=月工资标准÷（月计薪天数×8小时）×3×加班小时数。

5.5特殊情况下的工资支付

乙方在病假、事假、婚假、产假、丧假等期间的工资支付，按照国家和地方的有关规定执行。

六、社会保险和福利待遇

6.1社会保险

甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照甲方的要求，提供办理社会保险所需的相关资料。

6.2福利待遇

甲方为乙方提供以下福利待遇：

1.甲方为乙方提供工作餐，标准为__________元/餐。

2.甲方为乙方提供__________（如交通补贴、住房补贴等），补贴标准为__________元/月。

3.甲方为乙方提供年度体检，体检费用由甲方承担。

4.甲方在年终时，根据公司的经济效益和乙方的工作表现，为乙方发放年终奖金，奖金数额根据公司的规定执行。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

7.1劳动保护

甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关规定对乙方进行健康检查。

7.2劳动条件

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作条件，保证乙方在工作过程中的安全和健康。

7.3职业危害防护

甲方对乙方进行职业卫生培训和职业健康监护，为乙方提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，预防和减少职业危害。

八、劳动合同的解除和终止

8.1劳动合同的解除

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方有下列