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专卖店、超、商场员工聘用合同7篇

篇1

甲方（聘用方）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事专卖店、超市、商场工作事宜，经过友好协商，达成以下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方指定的专卖店、超市或商场担任________职务。

2.乙方的工作内容、职责等按照甲方的相关规定执行。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，包括标准工时制、综合计算工时制等。

2.休息休假：按照甲方的相关规定执行。

四、薪酬与福利

1.薪酬：乙方的月薪为人民币____元（含社保个人部分），具体薪酬根据甲方的薪酬制度及乙方的工作表现、业绩等因素进行调整。

2.福利：甲方按照国家规定为乙方提供各项福利待遇。

五、保险与社保

甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人应承担部分由甲方在工资中代扣代缴。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育和培训。乙方应严格遵守甲方的安全卫生制度和操作规程。

七、必威体育官网网址条款

乙方应对在工作中接触到的甲方商业机密、客户信息等予以必威体育官网网址，不得泄露或私自使用。

八、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

九、其他约定事项

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可随时解除劳动合同。

2.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。一方要求续签的，应在本合同到期前与对方协商并签订新的合同。

3.甲乙双方因履行本合同发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

4.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。本合同的附件和补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________

篇2

甲方（聘用方）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事甲方所经营的超市（专卖店、商场）的工作事宜达成如下协议：

一、聘用期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及工作地点

乙方同意在甲方的超市（专卖店、商场）部门担任____岗位工作，工作地点在________。乙方的工作范围及岗位职责等应按照甲方的要求执行。

三、工作时间和休息休假

甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，乙方应按照甲方的安排进行工作。甲方保证乙方享有法定休息休假权利。具体休息办法和加班加点办法按照甲方规定执行。

四、薪酬待遇与福利

乙方的工资标准为____元/月。甲方按照相关法律规定为乙方缴纳社会保险。乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇。甲方根据经营情况或乙方的贡献等条件，适时调整乙方的工资和福利待遇。具体调整办法由甲方自主决定。

五、劳动纪律和规章制度

甲乙双方都应遵守国家法律法规以及甲方的劳动纪律和规章制度。乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理，直至解除本合同。

六、必威体育官网网址条款

乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密和其他机密信息承担必威体育官网网址责任，不得泄露或利用这些信息谋取个人或他人利益。如乙方违反必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任。

七、合同解除与终止

本合同的解除与终止按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。甲乙双方应提前通知对方解除合同的时间及原因。如乙方违反本合同规定，甲方有权立即解除合同。

八、违约责任

甲乙双方应严格遵守本合同的各项条款，如一方违反合同约定，应承担违约责任。具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

九、其他约定事项

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