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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度企业员工离职交接劳动合同模板

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同签订依据

1.2合同目的

1.3合同适用范围

2.当事人信息

2.1甲方法定代表人（或负责人）姓名及职务

2.2甲方联系方式

2.3乙方姓名

2.4乙方联系方式

3.离职原因及生效日期

3.1离职原因

3.2离职生效日期

4.工作交接

4.1工作交接期限

4.2工作交接内容

4.3工作交接方式

4.4工作交接责任

5.劳动报酬及社会保险

5.1劳动报酬

5.2社会保险

5.3离职经济补偿

6.知识产权及必威体育官网网址

6.1知识产权归属

6.2必威体育官网网址条款

7.合同解除与终止

7.1合同解除条件

7.2合同终止条件

7.3合同解除或终止程序

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同生效与变更

10.1合同生效条件

10.2合同变更程序

11.合同解除与终止后的处理

11.1离职手续办理

11.2资产移交

11.3债权债务处理

12.其他约定

12.1不可抗力

12.2合同附件

12.3其他约定事项

13.合同份数及保管

13.1合同份数

13.2合同保管

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3签署人签字或盖章

第一部分：合同如下：

第一条合同签订依据

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。

1.2甲方（企业名称）与乙方（员工姓名）经双方协商一致，决定签订本劳动合同。

第二条合同目的

2.1明确甲乙双方在劳动合同关系中的权利和义务。

2.2规范甲乙双方在劳动合同履行过程中的行为。

第三条合同适用范围

3.1本合同适用于甲乙双方在劳动合同关系存续期间。

3.2本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

第四条当事人信息

4.1甲方法定代表人（或负责人）姓名：，职务：总经理。

4.2甲方联系方式：电话：138xxxx5678，地址：市区路号。

4.3乙方姓名：。

4.4乙方联系方式：电话：139xxxx8765。

第五条离职原因及生效日期

5.1乙方因个人原因提出离职。

5.2本合同自乙方离职之日起解除。

第六条工作交接

6.1乙方应在离职前完成工作交接，确保工作连续性。

6.2乙方应在离职前将工作交接给甲方指定的接替人员。

6.3乙方应保证交接资料完整、准确。

第七条劳动报酬及社会保险

7.1乙方在劳动合同期间的月工资为人民币元。

7.2甲方依法为乙方缴纳社会保险。

7.3乙方离职后，甲方应按照国家有关规定支付乙方离职经济补偿。

第八条知识产权及必威体育官网网址

8.1乙方在甲方任职期间，所创造的知识产权归甲方所有。

8.2乙方同意在离职后不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等知识产权。

8.3乙方违反必威体育官网网址义务，甲方有权依法追究其法律责任。

第九条合同解除与终止

9.1合同解除条件：

9.1.1乙方提出书面离职申请，并经甲方同意。

9.1.2乙方因个人原因无法继续履行合同，经甲方确认。

9.1.3双方协商一致，达成解除合同协议。

9.2合同终止条件：

9.2.1合同期满，双方无续签意愿。

9.2.2乙方因故被甲方解除劳动合同。

9.2.3甲方因故终止劳动合同。

9.3合同解除或终止程序：

9.3.1乙方提出离职申请，应提前30日书面通知甲方。

9.3.2甲方应在接到乙方离职通知后，办理离职手续。

第十条违约责任

10.1违约情形：

10.1.1乙方未按照合同约定完成工作交接。

10.1.2乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密。

10.1.3甲方未按照合同约定支付工资或社会保险。

10.2违约责任承担：

10.2.1乙方违反合同约定，应承担相应的法律责任。

10.2.2甲方违反合同约定，应赔偿乙方因此遭受的损失。

第十一条争议解决

11.1争议解决方式：

11.1.1双方应友好协商解决争议。

11.1.2协商不成，提交仲裁委员会仲裁。

11.2争议解决机构：

11.2.1本合同争议提交市仲裁委员会仲裁。

第十二条合同生效与变更

12.1合同生效条件：

12.1.1双方签署本合同并加盖公章。

12.1.2合同经双方签字或盖章后生