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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度企业培训师资培训合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1培训机构名称

1.2培训机构地址

1.3培训机构法定代表人

1.4培训机构联系方式

1.5培训对象基本信息

2.培训目标与内容

2.1培训目标

2.2培训课程内容

2.3培训时间安排

3.培训师资

3.1师资队伍构成

3.2师资资质要求

3.3师资选拔程序

4.培训方式与教学方法

4.1培训方式

4.2教学方法

4.3教学资源

5.培训费用

5.1费用总额

5.2费用构成

5.3支付方式

6.培训场地与设施

6.1场地要求

6.2设施要求

6.3场地与设施提供方

7.培训评估与考核

7.1评估方法

7.2考核标准

7.3考核结果运用

8.合同期限与生效条件

8.1合同期限

8.2生效条件

9.违约责任与争议解决

9.1违约责任

9.2争议解决方式

10.合同解除与终止

10.1解除条件

10.2终止条件

11.必威体育官网网址条款

12.合同附件

12.1培训计划

12.2师资名单

12.3费用明细表

13.合同签署与生效

13.1签署日期

13.2生效日期

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1培训机构名称：企业培训中心

1.2培训机构地址：省市区路号

1.3培训机构法定代表人：

1.5培训对象基本信息：培训对象为企业内部员工，共计100人

2.培训目标与内容

2.1培训目标：提升员工的专业技能和综合素质，提高工作效率和团队协作能力

2.2培训课程内容：包括但不限于企业文化建设、团队协作、项目管理、沟通技巧等

2.3培训时间安排：2024年3月至2024年6月，共计3个月

3.培训师资

3.1师资队伍构成：由5名资深培训师组成，其中1名为主讲老师，4名为助教

3.3师资选拔程序：由培训机构进行初步筛选，最终由企业方确认

4.培训方式与教学方法

4.1培训方式：采用线上与线下相结合的方式进行，线上课程为自学，线下课程为集中授课

4.2

教学方法：理论讲解、案例分析、小组讨论、角色扮演、实战演练等

4.3教学资源：提供相关教材、课件、案例分析资料等

5.培训费用

5.1费用总额：人民币30万元整

5.2费用构成：师资费、场地费、教材费、设备费、其他杂费

5.3支付方式：培训开始前支付50%，培训结束后支付剩余50%

6.培训场地与设施

6.1场地要求：教室面积不小于100平方米，配备多媒体教学设备、投影仪、音响等

6.2设施要求：提供必要的培训设备、教学资料、茶歇等

6.3场地与设施提供方：企业培训中心

7.培训评估与考核

7.1评估方法：采用问卷调查、考试、实践操作等方式进行

7.2考核标准：根据培训目标设定考核标准，包括知识掌握、技能应用、团队协作等方面

7.3考核结果运用：考核结果作为员工培训档案的一部分，对培训效果进行评估，并对优秀学员进行表彰

8.合同期限与生效条件

8.1合同期限：自2024年3月1日起至2024年6月30日止

8.2生效条件：本合同经双方签字盖章后，自双方签字盖章之日起生效

9.违约责任与争议解决

9.1违约责任：如一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的直接损失

9.2争议解决方式：双方应友好协商解决合同争议；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼

10.合同解除与终止

10.1解除条件：如一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同

10.2终止条件：合同期限届满或双方协商一致解除合同，合同即行终止

11.必威体育官网网址条款

11.1双方对本合同内容及培训过程中的相关信息负有必威体育官网网址义务

11.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露或使用相关信息

12.合同附件

12.1培训计划

12.2师资名单

12.3费用明细表

13.合同签署与生效

13.1签署日期：本合