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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
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二零二四年度国际教育项目外教聘用协议书
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1项目概述
1.2外教职位
1.3定义
2.聘用条件
2.1职位描述
2.2聘用资格
2.3薪酬结构
2.4工作时间
2.5工作地点
3.聘用流程
3.1申请与面试
3.2体检与背景调查
3.3聘用合同签订
4.薪酬与福利
4.1基本工资
4.2奖金与津贴
4.3保险与福利
4.4薪酬调整
5.工作职责
5.1教学任务
5.2行政事务
5.3学生管理
5.4专业发展
6.教学资源与支持
6.1教学材料
6.2教学设备
6.3教学支持服务
7.必威体育官网网址条款
7.1必威体育官网网址信息
7.2必威体育官网网址义务
7.3违约责任
8.试用期与考核
8.1试用期
8.2考核标准
8.3考核结果
9.绩效评估
9.1评估周期
9.2评估方法
9.3评估结果
10.解除与终止
10.1解除条件
10.2终止条件
10.3解除或终止程序
11.知识产权
11.1教学内容
11.2教学成果
11.3知识产权归属
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
12.3争议解决费用
13.法律适用与管辖
13.1法律适用
13.2管辖法院
14.其他
14.1合同生效
14.2合同变更
14.3合同解除
14.4通知与通讯地址
14.5合同附件
第一部分：合同如下：
第一条定义与解释
1.1项目概述
本合同所指项目为二零二四年度国际教育项目，旨在提升我国学生的国际视野和语言能力。
1.2外教职位
外教职位包括但不限于英语、法语、德语、西班牙语等外语教师，负责教授学生相应语言课程。
1.3定义
“外教”指受聘于本项目的教师；
“学校”指与外教签订合同的学校；
“合同”指本二零二四年度国际教育项目外教聘用协议书。
第二条聘用条件
2.1职位描述
2.2聘用资格
相关专业教师资格证书；
2.3薪酬结构
外教薪酬包括基本工资、奖金和津贴。具体薪酬标准详见附件一。
2.4工作时间
外教每周工作时间不超过40小时，具体工作时间由学校与外教协商确定。
2.5工作地点
外教工作地点为学校指定的教学场所。
第三条聘用流程
3.1申请与面试
外教需向学校提交申请材料，包括个人简历、学历证书、教师资格证书等。学校将组织面试，对申请者进行评估。
3.2体检与背景调查
外教需通过学校组织的体检，并接受背景调查。
3.3聘用合同签订
面试合格后，学校将与外教签订本合同。
第四条薪酬与福利
4.1基本工资
外教的基本工资按月支付，具体金额详见附件一。
4.2奖金与津贴
外教可根据教学成果和学校规定获得奖金和津贴。
4.3保险与福利
学校将为外教购买社会保险和商业保险，具体保险种类和金额详见附件一。
4.4薪酬调整
外教薪酬可按学校规定进行调整。
第五条工作职责
5.1教学任务
外教需按照教学计划完成教学任务，包括备课、授课、批改作业等。
5.2行政事务
外教需协助学校完成相关行政事务，如学生管理、课程安排等。
5.3学生管理
外教需关注学生的学习和生活，及时与学生沟通，解决学生问题。
5.4专业发展
外教需积极参加学校组织的专业发展活动，提升自身教学水平。
第六条教学资源与支持
6.1教学材料
学校将为外教提供必要的教学材料，包括教材、教辅等。
6.2教学设备
学校将为外教提供必要的教学设备，如投影仪、电脑等。
6.3教学支持服务
学校将为外教提供教学支持服务，如教学研讨、培训等。
第七条必威体育官网网址条款
7.1必威体育官网网址信息
本合同所指必威体育官网网址信息包括但不限于学校的教学计划、学生信息、教师个人信息等。
7.2必威体育官网网址义务
外教在合同期间及合同终止后，应严格保守必威体育官网网址信息，未经学校同意，不得向任何第三方泄露。
7.3违约责任
如有违反必威体育官网网址义务的行为，外教应承担相应的法律责任。
第八条试用期与考核
8.1试用期
外教试用期为一学期，自合同签订之日起计算。
8.2考核标准
试用期考核包括教学能力、学生评价、出勤情况等方面。
8.3考核结果
学校将对外教进行试用期考核，考核结果分为合格与不合格。不合格的外教将不再续签合同。
第九条绩效评估
9.1评估周期
外教的绩效评估每年进行一次，评估周期为一年。
9.2评估方法
绩效评估采用自评、学生评价、同行评价和学校领导评价相结合的方式。
9.3评估结果
评估结果将作为外教薪酬调整、职位晋升和续签合同的
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