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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度实习生就业合同，含心理素质提升培训协议

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同签订依据

1.2合同有效期

1.3合同双方信息

1.4合同签订日期

1.5合同生效条件

1.6合同解除条件

2.实习生基本信息

2.1实习生姓名

2.2实习生性别

2.3实习生出生日期

2.4实习生身份证号码

2.5实习生学历

2.6实习生专业

2.7实习生联系方式

2.8实习生家庭住址

3.实习岗位

3.1实习岗位名称

3.2实习岗位部门

3.3实习岗位描述

3.4实习岗位要求

3.5实习岗位待遇

4.实习时间

4.1实习起始日期

4.2实习结束日期

4.3实习工作时间

4.4实习周工作时间

4.5实习假期安排

5.实习内容

5.1实习任务描述

5.2实习工作目标

5.3实习工作成果要求

5.4实习工作指导

5.5实习工作考核

6.实习待遇

6.1实习工资

6.2实习补贴

6.3实习保险

6.4实习福利

7.心理素质提升培训

7.1培训内容

7.2培训方式

7.3培训时间

7.4培训考核

7.5培训费用

8.实习考核

8.1考核方式

8.2考核内容

8.3考核结果

8.4考核结果应用

9.合同违约责任

9.1实习生违约责任

9.2用人单位违约责任

9.3违约赔偿

9.4违约争议解决

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3合同解除后果

11.必威体育官网网址条款

11.1必威体育官网网址内容

11.2必威体育官网网址期限

11.3违约责任

12.法律适用和争议解决

12.1适用法律

12.2争议解决方式

12.3争议解决机构

13.其他约定事项

13.1合同附件

13.2合同补充协议

13.3合同解释权

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3签署人签字或盖章

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同签订依据

本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。

1.2合同有效期

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至二零二四年度实习结束之日止。

1.3合同双方信息

甲方（用人单位）：[用人单位名称]

地址：[用人单位地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（实习生）：[实习生姓名]

身份证号码：[身份证号码]

1.4合同签订日期

本合同于二零二四年[具体日期]签订。

1.5合同生效条件

本合同经甲乙双方签字（或盖章）后生效。

1.6合同解除条件

2.实习生基本信息

2.1实习生姓名

[实习生姓名]

2.2实习生性别

[性别]

2.3实习生出生日期

[出生日期]

2.4实习生身份证号码

[身份证号码]

2.5实习生学历

[学历]

2.6实习生专业

[专业]

2.7实习生联系方式

[联系方式]

2.8实习生家庭住址

[家庭住址]

3.实习岗位

3.1实习岗位名称

[岗位名称]

3.2实习岗位部门

[部门名称]

3.3实习岗位描述

[岗位描述]

3.4实习岗位要求

[岗位要求]

3.5实习岗位待遇

[岗位待遇]

4.实习时间

4.1实习起始日期

[起始日期]

4.2实习结束日期

[结束日期]

4.3实习工作时间

[工作时间]

4.4实习周工作时间

[周工作时间]

4.5实习假期安排

[假期安排]

5.实习内容

5.1实习任务描述

[任务描述]

5.2实习工作目标

[工作目标]

5.3实习工作成果要求

[成果要求]

5.4实习工作指导

[工作指导]

5.5实习工作考核

[工作考核]

6.实习待遇

6.1实习工资

[工资标准]

6.2实习补贴

[补贴标准]

6.3实习保险

[保险种类及标准]

6.4实习福利

[福利项目]

7.心理素质提升培训

7.1培训内容

[培训内容]

7.2培训方式

[培训方式]

7.3培训时间

[培训时间]

7.4培训考核

[考核方式]

7.5培训费用

[费用承担方]

8.实习考核

8.1考核方式

实习考核采用定期考核与日常考核相结合的方式，定期考核每季度进行一次，日常考核由导师根据实习生的表现实时进行。

8.2考核内容

考核内容包括但不限于实习生的专业知识掌握程度、工作态度、团队协作能力、问题解决能力等。

8.3考核结果

考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，考核结果将作为实习生是否继续实习以及是否推荐就业的重要依据。