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劳动合同借调合同
合同编号：__________
甲方（借调单位）：________________
地址：_____________________________
联系方式：_________________________
法定代表人：______________________
乙方（被借调单位）：________________
地址：_____________________________
联系方式：_________________________
法定代表人：______________________
一、借调目的与背景
1.1甲乙双方为充分发挥各自优势，提高工作效率，达成以下借调目的：
1.1.1甲方需借助乙方的专业技能和管理经验，提高项目执行能力；
1.1.2乙方愿意为甲方提供相应支持，共同完成项目目标。
二、借调人员与职责
2.1借调人员：乙方同意将以下人员（以下简称“借调人员”）借调给甲方：
2.1.1姓名：________________
2.1.2职务：________________
2.1.3专业技能：______________
2.2借调期限：自____年__月__日至____年__月__日，共计____个月。
2.3借调人员职责：
2.3.1在借调期间，借调人员应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排；
2.3.2借调人员应发挥专业优势，为甲方提供优质服务，保证项目顺利进行；
2.3.3借调人员应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露相关信息。
三、借调人员的管理与考核
3.1甲方对借调人员的管理：
3.1.1甲方应对借调人员进行必要的岗前培训，保证其熟悉甲方的工作流程和规章制度；
3.1.2甲方应对借调人员进行日常管理，对其工作表现进行监督和考核；
3.1.3甲方应保障借调人员的工作条件和生活待遇，保证其合法权益。
3.2乙方对借调人员的考核：
3.2.1乙方有权对借调人员的工作表现进行定期考核；
3.2.2乙方应及时向甲方反馈借调人员的工作情况，共同促进其成长；
3.2.3乙方应在借调期满后对借调人员进行综合评价，为甲方提供参考。
四、借调费用与支付
4.1甲方应支付给乙方的借调费用为：人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。
4.2借调费用支付方式：
4.2.1甲方应在借调人员到岗后____个工作日内，向乙方支付借调费用；
4.2.2甲方支付借调费用时，应提供正规发票，乙方予以认可。
五、必威体育官网网址与知识产权
5.1必威体育官网网址条款：
5.1.1甲乙双方应对在借调过程中获取的对方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以严格必威体育官网网址；
5.1.2甲乙双方应采取必要措施，防止必威体育官网网址信息泄露、丢失或被非法使用；
5.1.3借调人员应签订必威体育官网网址协议，保证其在借调期间和借调期满后继续履行必威体育官网网址义务。
5.2知识产权：
5.2.1借调期间，借调人员为甲方创造的作品、发明、专利等知识产权归甲方所有；
5.2.2乙方应对借调人员为甲方创造的作品、发明、专利等知识产权予以尊重，不得侵犯；
5.2.3乙方在借调期满后，有权要求甲方提供相关知识产权的使用许可。
六、借调人员福利与保险
6.1福利待遇：
6.1.1甲方应按照国家相关规定为借调人员提供相应的福利待遇，包括但不限于年假、病假、产假等；
6.1.2甲方应保证借调人员享有与甲方员工同等的节假日休息权利；
6.1.3乙方应继续为借调人员提供原有的福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴等。
6.2保险保障：
6.2.1甲方应为借调人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；
6.2.2甲方应为借调人员购买商业保险，以提供额外的意外伤害保障；
6.2.3乙方应继续为借调人员提供原有的商业保险保障。
七、借调人员劳动争议处理
7.1争议解决方式：
7.1.1若借调人员在借调期间发生劳动争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；
7.1.2如果协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。
7.2争议期间：
7.2.1在劳动争议解决期间，借调人员应继续履行职责，除非法律法规另有规定；
7.2.2甲方应保障借调人员的合法权益，不得因争议而影响其正常工作和待遇。
八、合同的变更、解除与终止
8.1合同变更：
8.1.1甲乙双方同意，合同的任何变更均应以书面形式作出，并由双方签署；
8.1.2如果借调人员的岗位、职责或借调期限发生变更，甲乙双方应协商一致并进行书面记录。
8.2合同解除：
8.2.1在借调期间，如乙方要求提前解除借调关系，应提前____个工作日书面通知甲方；
8.2.2在借调期间，如甲方要求提前解除借调关系，应提前____个工作
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