- 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
钢筋混凝土结构(1)
要求:
一、独立完成,下面已将五组题目列出,请按照学院平台指定的做题组数作答,
..
每人只答一组题目,多答无效,满分100分;
............
平台查看做题组数操作:学生登录学院平台→系统登录→学生登录→课
程考试→离线考核→离线考核课程查看→做题组数,显示的数字为此次离线
考核所应做哪一组题的标识;
例如:“做题组数”标为1,代表学生应作答“第一组”试题;
二、答题步骤:
1.使用A4纸打印学院指定答题纸(答题纸请详见附件);
2.在答题纸上使用黑色水笔按题目要求手写作答;答题纸上全部信息要求手
......
写,包括学号、姓名等基本信息和答题内容,请写明题型、题号;
三、提交方式:请将作答完成后的整页答题纸以图片形式依次粘贴在一个Word
...........
文档中上传(只粘贴部分内容的图片不给分),图片请保持正向、清晰;
...
1.上传文件命名为“中心-学号-姓名-科目.doc”
2.文件容量大小:不得超过20MB。
提示:未按要求作答题目的作业及雷同作业,成绩以0分记!
.......................
题目如下:
第一组:
问答题
1、什么是结构的极限状态?结构的极限状态分为哪两类,其含义各是什么?
答:整个结构或者结构的一部分超过某一特定状态就不能满足设计指定的某
一功能要求,这个特定状态成为该功能的极限状态极限状态分为两类:
1)承载能力极限状态
结构或者构件达到最大承载能力或者达到不适于继续承载的变形状态称为承
载能力极限状态
2)正常使用极限状态
结构或构件达到正常使用或耐久性能中某项规定限度的状态称为正常使用极
限状态
2、建筑结构的功能要求包括哪几方面的内容?分别从属于哪一种极限状态?
3、钢筋混凝土受弯构件正截面有哪几种破坏形式?其破坏特征有何不同?
答:钢筋混凝土受弯构件正截面有适筋破坏、超筋破坏、少筋破坏。
梁配筋适中会发生适筋破坏。受拉钢筋首先屈服,钢筋应力保持不变而产生
显著的塑性伸长,受压区边缘混凝土的应变达到极限压应变,混凝土压碎,
构件破坏。梁破坏前,挠度较大,产生较大的塑性变形,有明显的破坏预兆,
属于塑性破坏。梁配筋过多会发生超筋破坏。破坏时压区混凝土被压坏,而
拉区钢筋应力尚未达到屈服强度。破坏前梁的挠度及截面曲率曲线没有明显
的转折点,拉区的裂缝宽度较小,破坏是突然的,没有明显预兆,属于脆性
破坏,称为超筋破坏。速经历整个流幅而进入强化阶段,梁即断裂,破坏很
突然,无明显预兆,故属于脆性破坏。
4、钢筋与混凝土为什么能够共同工作?光圆钢筋与混凝土之间的粘结作用由哪
几部分组成?保证粘结的构造措施有哪些?
答:钢筋和混凝土这两种材料能够结合在一起共同工作,除了二者具有相近的
线膨胀系数外,更主要的是由于混凝土硬化后,钢筋与混凝土之间产生了良好的
粘结力。同时为了保证钢筋不被从混凝土中拔出或压出,与混凝土更好地共同工
作,还要求钢筋有良好的锚固。粘结和锚固是钢筋和混凝土形成整体、共同工作
的基础。
光圆钢筋与混凝土之间的粘结作用主要由三部分组成:
(1)钢筋与混凝土接触面上的化学吸附作用力;
(2)混凝土收缩握裹钢筋而产生摩阻力;
(3)钢筋表面凹凸不平与混凝土之间产生的机械咬合力。
第二组:
问答题
1、什么要引入附加偏心距e?对称配筋矩形截面偏心受压构件大、小偏心受
a
压破坏的界限如何区分?
答:对于偏
您可能关注的文档
- 天津大学2021年4月离线考核 建筑施工 答案(第5组).docx
- 天津大学2021年4月离线考核 建筑制图与识图 答案(第2组).docx
- 天津大学2021年4月离线考核 砌体结构 答案(第1组).docx
- 天津大学2021年4月离线考核 土力学与基础工程 答案(第1组).docx
- 天津大学2021年4月离线考核 土木工程概论 答案(第1组).docx
- 土力学与基础工程.docx
- 土木工程概论.docx
- 天津大学 2020春 电子商务网站设计与管理 答题纸答案 第二组(冯旭璋).doc
- 天津大学 2020春 电子商务网站设计与管理 答题纸答案 第二组.doc
- 天津大学 2020春 电子商务网站设计与管理 答题纸答案 第三组(版本1).doc
- 2025年安徽含山县卫生健康委员会下属事业单位选调笔试备考题库及参考答案详解.docx
- 2025年安徽医科大学第二附属医院临床、医技、护理和管理岗位招聘笔试高频难、易错点备考题库参考答案详.docx
- 2025年安徽芜湖传媒中心招聘编外工作人员4人笔试备考题库附答案详解.docx
- 2025年安徽滁州全椒县教育体育局所属学校校园招聘教师19人笔试高频难、易错点备考题库及答案详解1套.docx
- 2025年安徽望江县林业局所属事业单位选调笔试备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2025年安徽宿州市埇桥区中学新任教师招聘98人笔试高频难、易错点备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2025年安徽省农业科学院引进31名高层次人才笔试高频难、易错点备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2025年安徽合肥市特种设备安全监督检验研究院政府购买服务岗位招聘笔试高频难、易错点备考题库含答案详.docx
- 2025年安徽蚌埠市禹会区中小学教师(事业编制)招聘30人笔试备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2025年安徽和县部分事业单位选调18人笔试高频难、易错点备考题库及答案详解一套.docx
最近下载
- 人工智能辅助下的老年教育课程设计与实施策略探究教学研究课题报告.docx
- 2025年云南省公务员录用考试《行测》真题及答案解析(回忆版).pdf VIP
- 门诊统筹管理制度.doc VIP
- 水电解质、外科营养支持题库【附答案】.doc VIP
- 电梯公司挂靠合同协议.docx VIP
- [吉安]2024年江西吉安幼儿师范高等专科学校招聘教师笔试历年典型考题及解题思路分析附带答案详解.docx VIP
- 手机可制造性设计评审DFM.docx VIP
- (高清版)DB3301∕T 0134-2018 社区工作者管理规范.pdf VIP
- 组织设计与工作分析教学课件配套ppt-第一章.pptx
- 城市智慧排水综合解决方案[180页].docx VIP
文档评论(0)