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非在编人员聘用合同6篇

篇1

甲方（聘用单位）：[单位名称]

地址：[单位地址]

法定代表人/负责人：[负责人姓名]

联系电话：[联系电话]

乙方（受聘人员）：[受聘人员姓名]

性别：[受聘人员性别]

身份证号码：[受聘人员身份证号]

联系电话：[受聘人员联系电话]

住址：[受聘人员住址或通讯地址]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，经友好达成以下聘用条款并共同遵守。

一、聘用岗位及工作内容

甲方聘请乙方从事的工作岗位为：[具体岗位名称]，岗位职责要求为：[具体工作职责和岗位要求]。乙方应履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。

二、聘用期限

本合同期限为[合同具体期限]（如：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止）。期满后，双方可依据实际情况另行签订聘用合同。

三、工作时间与地点

（一）工作时间安排：[工作时间安排说明，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制等]。若采取特殊工时制，需经劳动行政部门批准同意。

（二）乙方应在甲方指定的地点完成工作任务。如需变更工作地点，应事先征得甲方同意。

四、薪酬与福利待遇

（一）薪酬结构：[具体薪酬结构，包括基本工资、绩效等组成部分]。

（二）支付方式：[薪酬支付方式，如月薪、年薪等]。

（三）福利待遇：[员工福利情况，如五险一金、年终奖等]。

（四）工资及福利待遇的变更，由甲乙双方协商一致后确定。若需调整薪酬结构或待遇条件等条款，需书面达成一致意见并签订书面协议。未经书面同意的更改不具备法律效力。

五、劳动纪律与规章制度

（一）乙方应遵守国家的法律法规以及甲方的规章制度，遵守劳动纪律和社会公德。（二）甲方有权根据国家法律法规制定各项规章制度和劳动纪律并教育乙方遵守执行。若乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方可视情节轻重进行处理直至解除合同。乙方若因自身原因被甲方解除合同的，无权要求任何补偿费用。

篇2

合同编号：[具体编号]

甲方：[单位名称]

地址：[单位地址]

法定代表人：[法人姓名]

联系电话：[单位联系电话]

乙方：[个人姓名]

性别：[性别]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[个人住址]

联系电话：[个人联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方向乙方提供聘用岗位事宜，经友好协商，签订本合同。

一、聘用岗位及人数

甲方聘用乙方从事的岗位为：[岗位名称]。具体岗位工作职责和内容详见附件《岗位职责说明书》。乙方需在甲方规定的职责范围内履行其职责。聘用人数根据工作需要确定。本合同所述的非在编人员不含正式编制的员工。

二、聘用期限

聘用期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满聘用关系自然终止。聘用合同期满前XX个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

三、岗位职责及工作时间

乙方必须遵守甲方的相关规定，不得迟到早退及随意请假等事项发生，岗位职责由甲方进行制定分配且此合同内执行当中职责或具体职务如有调整或更改可随时签订相关附加条款用于解释岗位职责和工作事项要求；工作时间按甲方统一规定执行，如因工作需要加班，乙方应积极配合甲方完成工作安排和任务执行等。甲方因工作原因需变更乙方的职务、工作内容等须事先征得乙方同意。乙方必须服从安排和调配，其岗位调整等福利待遇按照甲方规章制度随之变动而变动。乙方违反甲方规定的按相关条例进行处罚和辞退。若需长期出差或者因公务出国或异地办公时双方需提前沟通达成统一意见方可执行实施相关事项要求。此外岗位职责和行为要求参见相关法律法规等见本合同附件内容和备注相关详细内容和具体要求执行须知及签署的本合同约定中的条款和注意事项等内容当中以做了解和记录。甲方应依法保护乙方的合法权益并按照相关法律法规履行相应义务和职责的要求等内容为主予以实施和管理进行程序的相关标准要求的准则和任务要求的指导范围内的权限依据并按照法律规定的个人事务审批审核手续办理与执行。

四、薪酬待遇与福利

篇3

甲方（聘用单位）：XXXX

乙方（受聘人）：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.本合同为XXXX年XXXX月XXXX日至XXXX年XXXX月XXXX日。

2.试用期为XXXX个月，