分拣员绩效考核.docx

1、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

分拣员绩效考核

篇一：快递员及分拣员考核制度表快递员及分拣员考核内容

分拣员：

如a分拣员负责a地区快递遭a地区快递员投诉货物损坏时：将扣

a分拣员当月工资每件按1.5%

如a区货物在运输中损坏；将a区负责运输员按当月工资每件扣1%

快递员：

1.a区收件员投诉a区快递员态度1次扣a区快递员当月工资1%

2.a区收件员投诉a区快递包装损坏时：扣a区快递员及a区分拣员当月工次1%

3.a区发件人投诉a区快递员态度扣当月工资1%篇二：分拣线人员绩效评价参考标准

分拣线人员绩效考核细则

注：月度卷烟分拣任务为市局〔公司〕当月的打算总销

该用户很懒，什么也没介绍

认证主体天津卓蹊信息咨询有限公司

IP属地山东

更多 >