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人才寻访服务合同（猎头服务）

要点：

甲方（人才需求方）委托乙方（服务方）寻访人才，约定服务内容、

费用标准及结算方式等事项。

甲方：

统一社会信用代码：

乙方：

统一社会信用代码：

在审核确认甲乙双方资质的前提下，基于甲方需求，特委托乙方为其

猎寻所需招聘的职位。双方经协商一致，达成如下协议：

一、委托定义

1.本合同所述委托是指甲乙双方书面（包括但不限于下述形式：合同、

协议、信件、传真、电子邮件等）确认甲方需要乙方猎寻的职位以及

该职位所需要的关键要求，上述委托可为本合同附件，与本合同具有

同等法律效力。

2.本合同所述委托，包括但不仅限于本合同约定的职位。双方合作期

间，由乙方推荐至甲方并成功到岗的任何职位人选，甲方均需按照本

合同之相关规定履约。本合同所述成功到岗指已与甲方签署了聘用合

同的候选人已正式至甲方报到，并已开始执行其在甲方的职位职责；

或候选人已开始自甲方取得收入或报酬。

二、服务内容

1.乙方根据甲方提供职位要求进行人员筛选，在甲方正式提出需求

后日内，向甲方推荐合适人选资料。特殊需求、定向寻访或

超高端岗位，可根据双方约定另行确认推荐周期。

2.乙方根据本合同要求向甲方推荐合适的人选。甲方应在个

工作日内对乙方推荐的人选做出反馈，并于后续过程中将面试结果及

未录取人员情况及时通知乙方；若甲方招聘要求及职位有所变更或已

找到合适人选，甲方应及时通知乙方。乙方负责妥善安排甲方与推荐

人选的面试事宜，并确保每一个推荐给甲方的人选首先经过乙方的筛

选。在甲方对人选产生明确的录用意向之后，应甲方要求，乙方需对

人选作背景调查。

3.如甲方发现乙方提供的人选资料与其他招聘渠道所提供的资料重

合时，应在收到乙方人选资料后个工作日内提出申明，并出

具相关的资料证明，否则即视为认可乙方已经推荐相应人选。

三、服务费用标准

1.若乙方推荐的人选被甲方聘用，每个职位甲方按如下约定年薪的百

分比支付服务费。

年薪（人民币元，单位：人民币元）服务费

人民币（大写）（￥元）年薪*%

备注：每个职位最低服务费不低于人民币万元。

按上述标准计算出来的款项在本合同中统称为“服务费”，计费币种

为人民币。

税前年薪指正式录用后的薪金，包括基本工资、提成、绩效奖、年终

奖。

甲方委托的是职能性质的职位（如生产、技术、人力、行政、财务等），

年薪=受聘人转正后税前月薪（含绩效奖金、津贴等）*个月。

甲方委托的是业务性质或以业绩提成作为薪资支付方式的职位（如销

售、业务、经营等），年薪=受聘人转正后税前月薪（含绩效奖金、

津贴等）*个月。

甲方一经确认录用乙方推荐的人选，即需配合乙方与确认录用人选一

同签订《人才录用确认书》，或由甲方向该人选及乙方提供录用书（O

FFER），作为确认录用的依据（以下统称“录用文件”），以保障各

方权益。

四、服务费用结算方式

1.乙方推荐的人选被甲方录用，人选报到后7日内，乙方向甲方提供

服务费用结算清单及服务费用发票，甲方须在上述期限内并且收到乙

方提供的服务费用结算清单及服务费用发票后将该人选的全额项目

服务费%支付至乙方指定银行账户；人选保证期满后7日内，

甲方须在上述期限内将该人选的剩余服务费支付至乙方指定银行账

户。全额服务费的计费标准，参照录用文件确定的人选年薪及本合同

第三条所述之相关规定执行。若因甲方原因而至逾期未付款，甲方应

按每天千分之三的标准，向乙方支付滞纳金。

2.乙方银行账户信息

指定收款账号：。

开户行：。

户名：。

五、服务保障

1.乙方推荐的人选经甲方录用上岗后，乙方将为每位人选提供为期三

个月保证期。即：若乙方推荐的人选因任何