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从业人员健康管理制度

目录

一、总则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2

1.1制度的目的和依据．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2

1.2适用范围．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

1.3基本原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

二、健康档案管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

2.1健康档案的建立．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

2.2健康档案的内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

2.3健康档案的保管．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

三、健康检查制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

3.1定期健康检查的要求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

3.2健康检查的项目．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

3.3健康检查的结果处理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

四、卫生消毒制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

4.1生产经营场所的卫生要求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

4.2员工个人卫生要求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

4.3清洁消毒设施的管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

五、健康培训教育制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

5.1健康知识的普及．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

5.2健康技能的培训．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

5.3培训档案的管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

六、职业禁忌和防护．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

6.1职业禁忌证的界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

6.2防护措施和应急预案．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

6.3职业病防治．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

七、监督与评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

7.1监督部门的职责．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

7.2定期检查与评估机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

7.3问题处理与改进．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

八、附则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

8.1制度的解释权归属．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

8.2制度的生效日期．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

一、总则

本制度是为了规范从业人员健康管理，保障从业人员身体健康，提高工作效率和工作质量，根据国家有关法律法规和公司相关规定制定的。

本制度适用于公司所有从业人员，包括管理人员、技术人员、生产操作人员等。

公司应建立健全从业人员健康管理制度，明确职责分工，加强监督检查，确保制度的落实。

公司应定期对从业人员进行健康检查，发现健康问题及时采取相应措施，保障从业人员的身体健康。

公司应加强从业人员的健康教育，提高从业人员的健康意识和自我保健能力，预防职业病的发生。

本制度自发布之日起实施，由人力资源部门负责解释。

1.1制度的目的和依据

目的：

本制度的目的是为了确保从业人员在工作期间的身体健康，减少因健康状况可能引发的安全风险，提高整体工作