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关于劳动合同书5篇

篇1

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

本合同期限自[合同起始日期]至[合同终止日期]，期限为[合同年限]年。

第二条工作内容

1.甲方安排乙方主要从事[工作岗位]工作。甲方因生产需要调整乙方工作岗位的，应事先告知乙方，取得乙方同意后，可以变更乙方的工作岗位。

2.乙方应服从甲方的工作安排，按照甲方的工作要求，勤勉尽职地完成工作任务。

3.乙方在劳动过程中必须遵守劳动安全卫生规定和操作规程，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

第三条劳动报酬

1.甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为[工资数额]元。

2.甲方根据经济效益状况和乙方贡献，可适当调整乙方工资。

3.甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方自行承担，甲方负责代扣代缴。

第四条社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险，按规定缴纳社会保险费。乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：[福利待遇内容]

（1）[福利待遇内容1]

（2）[福利待遇内容2]

（3）[福利待遇内容3]

……

第五条劳动保护和劳动条件

1.甲方根据国家法律和有关社会保障规定，为乙方提供安全卫生的劳动条件，如工作过程中出现伤害情况，甲方应承担相应的责任。

2.甲方应按照国家相关规定对女职工实行特殊保护，具体内容可参照相关法律法规执行。

第六条劳动纪律

1.乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。

2.乙方如违反规章制度和劳动纪律，甲方有权依据相关规定对乙方进行处罚，直至解除本合同。具体可参照公司的奖惩制度执行。

第七条合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的合同文本双方应妥善保管。

2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。但甲方应在解除合同时向乙方说明原因，并出具解除劳动合同的证明文件。

3.乙方在合同期内因故不能继续履行合同的，应事先告知甲方，并积极配合甲方办理相关手续。甲方在乙方办理完相关手续后，应出具解除劳动合同的证明文件。

4.甲乙双方解除或终止本合同时，甲方应按照相关法律法规的规定向乙方支付经济补偿金。具体补偿标准可参照相关法律法规执行。

5.甲方依据企业破产法被依法宣告破产的，本合同随之解除。甲乙双方均应积极配合破产清算工作组办理相关手续。

第八条商业秘密和竞业限制

1.乙方在合同期内及合同终止或解除后，应对甲方的商业秘密和核心技术必威体育官网网址，不得泄露或向他人披露。具体必威体育官网网址范围可参照公司必威体育官网网址制度执行。

2.乙方在合同期内及合同终止或解除后的[竞业限制年限]年内，不得在与甲方生产或经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他单位任职，或者自己生产、经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。具体竞业限制内容可参照公司竞业限制制度执行。

3.甲方应在竞业限制期限内给予乙方一定的经济补偿。具体补偿标准和支付方式可参照公司竞业限制制度执行。

第九条双方约定的其他事项

1.[其他事项1]

2.[其他事项2]

3.[其他事项3]

……

第十条争议解决

1.甲乙双方因履行本合同发生争议的，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。具体仲裁和诉讼管辖地可参照相关法律法规执行。

2.在争议处理过程中，甲乙双方均应保持冷静和理性，不得采取激化矛盾的行为。双方应积极配合仲裁机构或法院进行调解或审理，以尽快解决争议。如因

篇2

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

民族：[员工民族]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

根据《中华人民共和国劳动法》《中