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2024年调度员安全生产岗位责任制

1、牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，认真执行安全生产

的有关法律法规。

2、严格执行交接班制度，交接清上一班存在的问题，不准迟到早

退。

3、调度员上岗后要及时掌握各主要生产环节的情况，发现问题及

时处理，并向值班领导汇报，做好记录。

4、负责传达贯彻执行领导指示和调度通知，做到迅速、准确。

5、负责监督检查相关制度、安全生产技术措施及生产会议决议的

落实情况。

6、负责统计产量、进尺、供矿的完成情况，认真填写台帐，对各

种统计报表要做到数据准确。

7、深入井下了解工作面情况，掌握掘进、采矿、通风、排水、供

电、供车、供风、运输等主要环节，使各单位做到均衡生产。

8、保持良好的室内卫生和个人卫生，提高服务水平，使用文明用

语。

9、做好质量和职业安全健康管理体系运行情况的各项相关记

录。

2024年调度员安全生产岗位责任制（二）

（一）背景介绍

安全生产是企业发展的基石，是保障员工安全和企业稳定运行的

重要保障。调度员作为企业安全生产的重要一环，负责协调和指挥各

部门的工作，具有重要的责任和义务。为了进一步加强调度员在安全

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生产中的责任意识和责任承担，完善调度员安全生产岗位责任制非常

必要。

（二）调度员安全生产岗位责任制的目标

1.明确调度员在安全生产中的职责和权益；

2.规范调度员的行为准则和工作程序；

3.加强调度员的安全生产培训和技能提升；

4.激励调度员积极参与安全生产，提高安全管理水平。

（三）调度员安全生产岗位责任制的具体内容

1.岗位职责：明确调度员的主要职责，包括协调工作、指挥员

工、监督工艺流程等。同时，明确调度员的安全生产责任，包括确保

操作员工的安全、制定安全操作规程、发现和排除安全隐患等。

2.安全知识培训：对调度员进行安全知识培训，包括安全法律法

规、安全操作规程、事故紧急处置等。培训应包括理论学习和实际操

作，确保调度员具备安全意识和安全技能。

3.工作程序和标准化要求：为调度员建立工作程序和操作标准，

确保工作的规范和流程的合理。要求调度员按照程序和标准进行工

作，不得擅自改变工艺流程或超负荷运行设备。

4.责任追究机制：建立调度员安全生产责任追究机制，明确调度

员在安全事故中的责任和义务。对于调度员的过失或疏忽导致的事

故，给予相应的处罚和追责，同时要求调度员承担赔偿责任。

5.绩效考核和奖惩机制：将调度员的安全生产工作纳入绩效考核

体系，根据安全工作的完成情况进行考核和评价。同时，建立奖惩机

制，对于安全工作出色的调度员给予奖励，对于安全工作不达标的调

度员给予相应的处罚。

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6.安全宣传和交流：加强对调度员的安全宣传和交流，提高他们

的安全意识和责任意识。通过安全会议、安全培训和交流活动等方

式，营造良好的安全