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销售人员劳动合同通用范本6篇

篇1

甲方（用人单位）名称：[公司名称]

地址：[公司地址]

主要负责人：[负责人姓名]

乙方（劳动者）姓名：[劳动者姓名]

性别：[劳动者性别]

年龄：[劳动者年龄]

身份证号码：[劳动者身份证号码]

联系方式：[劳动者联系方式]

住址：[劳动者住址]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方从事销售工作达成一致意见，并签订本劳动合同。

一、合同期限

1.合同签订之日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期自合同签订之日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事销售相关工作。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作XX小时的工作制度，每天工作时间为上午XX：XX至下午XX：XX。

2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等法定休息休假的权利。具体休假时间按照甲方公司规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期的工资为XXXX元/月。试用期满后，乙方的基本工资为XXXX元/月。甲方将按照公司销售业绩的实际情况，给予乙方相应的提成和奖金。

2.甲方将按照公司规定，为乙方缴纳社会保险费。具体保险种类及缴纳比例按照甲方公司规定执行。

五、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，按时完成分配的任务。如有违反，甲方有权按照公司规定给予相应的处罚。

2.乙方应保守甲方的商业机密和客户信息，不得擅自泄露或利用这些信息谋取私利。否则，甲方有权追究乙方的法律责任。

六、合同变更和解除

1.双方协商一致，可以变更或解除本合同。如需变更或解除，应提前XX天书面通知对方，并按照甲方公司规定办理相关手续。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）以欺诈、胁迫手段或乘人之危与甲方订立或变更劳动合同的；

（6）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（5）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（6）以欺诈、胁迫手段或乘人之危与乙方订立或变更劳动合同的。

4.双方解除劳动合同后，应按照甲方公司规定办理相关手续，并结清工资和福利待遇。如有需要，双方应协商确定解除合同的补偿事宜。

七、争议解决

1.双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商的方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，双方应尊重法律事实，如实提供证据，积极履行诉讼义务。判决生效并执行完毕后，双方应严格遵守判决结果，履行相应的义务。如一方不履行判决结果，另一方有权向执行法院申请强制执行。在强制执行过程中，被执行人应当履行生效法律文书确定的义务。如被执行人拒不履行义务，执行法院有权采取强制措施，如查封、扣押、拍卖等，以实现申请人的合法权益。同时，被执行人应当承担强制执行费用等相关费用。总之，双方应本着平等、公正的原则解决争议问题，并遵守相关法律法规和程序规定。

2.本合同未尽事宜或与国家法律法规相抵触的，按照相关法律法规执行。如有需要，双方可协商签订补充协议作为本合同的附件。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。如有遗失或损坏，应及时向相关部门申请补办或重新制作。同时，双方应妥善保管好个人所持的合同原件及其复印件等相关材料以备查证使用。在本合同终止或解除后的一段时间内（至少半年），双方仍应遵守必威体育官网网址义务并不得擅自泄露与本合同相关的商业机密或个人隐私等信息内容否则应承担相应的法律责任风险点及防范措施：在签订销售劳动合同时需要注意以下风险点：1.合同条款

篇2

甲方（用人单位）：____________________

地址：_______________