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三、同伴互助,建设良好的科研氛围,实现教师专业共同进
步
教师个人不能像以往那样完全单独完成教学工作,因?椤暗
ケ?作战”的教师不能完全驾驭对学生在知识、方法、过程、情
感、价值观等方面的所有指导工作,因而必须与自己的同事合作。
“教师自我提高的工作要从集体思想的源泉中吸取营养,而教师
本人也把自己思考的结果、问题、疑难提交给集体来研究。”通
过集体备课、案例分析、专题研讨、科研论坛、教学沙龙等方式
来解决实施教学活动中所遇到的问题,实现知识和经验的互补,
实现信息资料、计划的共享,实现教师专业水平的共同提高,并
促进同伴间的专业成长。比如,我们平时的同伴观课是教师发现
自身教学问题的又一条重要途径。通过同伴观课,一方面可以了
解各自教学中存在的问题,更重要的是通过观察别人的课堂可以
提高对自己课堂的审视能力。把课堂教学观察表提供给观察者,
要求教师不再记录教学全过程,而是更多地记录教学进程中引发
自己困惑或思考的课堂教学细节,剖析这些细节对学生深层次的
影响,以及行为背后的教育理念,最后综合性地写出“最值得分
享的经验”“最值得研究的问题”。同伴互助为教师学习提供了
条件,可以促使教师持续不断地学习,并接受新的教学行为和教
学策略。新课程的综合化特征需要教师与更多的人,在更大的空
间,用更加平等的方式从事工作。当不同的观点发生碰撞时,会
激励教师不断探索和思考,会产生创造的思想火花,会使教师产
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