2024云南省集体合同条例云南省企业工资集体协商条例.docxVIP

?合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者代表的集体）：__________

联系人：__________

联系电话：__________

鉴于甲方是依法成立的用人单位，乙方是由甲方员工选举产生的劳动者代表集体，双方为签订《2024云南省集体合同条例云南省企业工资集体协商条例》达成一致，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条劳动报酬

1.1甲方向乙方员工支付的工资标准应符合国家法律、法规和政策的规定。

1.2甲方向乙方员工支付的工资应按时足额支付，不得拖欠。

第二条工作时间与休息休假

2.1甲方向乙方员工提供的工作时间应符合国家法律、法规和政策的规定。

2.2甲方应保证乙方员工享有法定的休息休假权利。

第三条劳动安全与卫生

3.1甲方应遵守国家关于劳动安全与卫生的法律、法规和政策，保障乙方员工的人身安全与健康。

3.2甲方应定期对工作场所进行安全检查，发现问题应及时整改。

第四条培训与发展

4.1甲方应根据业务需要和乙方员工的实际情况，为乙方员工提供培训和学习机会，促进乙方员工的职业发展。

4.2甲方应对乙方员工进行定期的绩效考核，并根据考核结果为乙方员工提供奖惩、晋升等方面的依据。

第五条社会保险与福利

5.1甲方应按照国家的规定为乙方员工缴纳社会保险费用，并按时足额支付。

5.2甲方应提供国家规定的福利，包括但不限于节假日慰问、生日关怀等。

第六条合同的变更、解除和终止

6.1本合同的变更、解除和终止，应符合国家法律、法规和政策的规定。

6.2任何一方不得擅自变更、解除和终止本合同。如有需要，应提前书面通知对方，并经双方协商一致。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

7.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者代表的集体）：__________

签订日期：__________

注意事项及解决办法：

1.遵守法律法规：双方应确保在履行合同过程中，严格遵守国家法律、法规和政策的规定。如发生违反行为，应立即停止违约行为，并采取措施纠正。

3.合同变更：如合同内容需要变更，应提前书面通知对方，并经双方协商一致。任何一方不得擅自变更合同内容。

4.争议解决：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

5.合同终止：合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续，确保双方权益得到保障。

法律名词及名词解释：

1.用人单位：指依法成立，employinglaborandpayingwagestoindividualsorentities.

2.劳动者：指为用人单位提供劳动力，并接受用人单位支付工资的个人。

3.工资：指用人单位根据劳动者提供的劳动量，支付给劳动者的报酬。

4.工作时间：指劳动者在用人单位规定的岗位上工作的时间。

5.休息休假：指劳动者根据国家法律、法规和政策的规定，享有的休息和休假时间。

6.劳动安全：指在劳动过程中，保障劳动者人身安全的相关措施和条件。

7.卫生：指在劳动过程中，保障劳动者身体健康的相关措施和条件。

8.培训：指用人单位为提高劳动者职业技能和业务水平，提供的学习和锻炼机会。

9.社会保险：指国家为保障劳动者在特定情况下获得物质帮助，由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保障制度。

10.福利：指用人单位为关爱劳动者生活，提供的一种福利待遇。

应用场合：

1.云南省企业与劳动者代表集体之间，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全、卫生、培训、社会保险与福利等方面达成一致时。

2.需要规范双方权利义务，保障劳动者权益，促进和谐劳动关系的企业。

补充条款：

1.双方在合同履行过程中，如遇国家法律、法规和政策发生重大变化，可能导致合同内容不符合法律规定，双方应立即进行协商，并根据新的法律法规作出相应调整。

2.如一方发生重大经营困难，可能导致合同履行困难，应及时通知对方，并尽力采取措施解决问题。如双方协商后仍无法解决问题，对方有权解除合同。

3.双方在履行合同过程中，应尊重对方的企业文化、经营理念和管理制度，互相理解，共同维护和谐劳动关系。

附件列表：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方劳动者代表名单及身份证明

3.双方签订的工资集体协商协议

4.双方签