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科技公司疫情防控工作制度

第一章总则

为有效应对新冠疫情，保障员工的健康与安全，确保公司正常运营，依据国家相关法律法规及行业标准，制定本制度。疫情防控工作是公司管理的重要组成部分，旨在通过科学、合理的措施，降低疫情传播风险，维护员工的身心健康。

第二章适用范围

本制度适用于公司全体员工及所有进入公司办公场所的外部人员，包括访客、供应商及其他合作伙伴。所有人员在公司内均需遵守本制度的相关规定。

第三章疫情防控工作目标

本制度的主要目标包括：

1.保障员工的健康与安全，降低疫情传播风险。

2.确保公司各项业务的正常运转，减少因疫情导致的经济损失。

3.提高员工的疫情防控意识，增强自我保护能力。

4.建立健全疫情防控的管理机制，确保各项措施的有效落实。

第四章疫情防控管理规范

1.健康监测

所有员工在进入公司前需进行体温测量，体温超过37.3℃的员工不得进入办公场所。公司应设立专门的健康监测点，配备必要的测温设备和防护用品。

2.个人防护

员工在公司内需佩戴口罩，保持适当的社交距离。公司应为员工提供必要的防护物资，如口罩、消毒液等。

3.环境卫生

公司应定期对办公区域进行消毒，特别是公共区域和高频接触的物品表面。保持良好的通风，确保空气流通。

4.疫情信息报告

员工如出现发热、咳嗽等症状，应及时向人事部门报告，并按要求进行隔离和就医。公司应建立疫情信息报告机制，确保信息的及时传递与处理。

第五章操作流程

1.入场管理

所有进入公司人员需填写健康申报表，接受体温检测。健康申报表应包括个人基本信息、近期旅行史及健康状况。

2.日常管理

公司应定期组织疫情防控培训，提高员工的防控意识。培训内容包括疫情知识、个人防护措施及应急处理流程。

3.应急处理

如发现员工出现疑似症状，应立即启动应急预案，安排其进行隔离，并及时通知相关部门进行处理。

4.信息记录

公司应建立健康监测记录档案，记录每位员工的健康状况及体温测量结果，确保信息的可追溯性。

第六章监督机制

1.责任分工

公司成立疫情防控工作小组，负责统筹协调疫情防控工作。各部门应指定专人负责本部门的疫情防控工作，确保责任落实到位。

2.定期检查

公司应定期对疫情防控措施的落实情况进行检查，发现问题及时整改。检查结果应形成书面报告，存档备查。

3.反馈机制

员工可通过设立的反馈渠道，向公司反映疫情防控工作中的问题和建议。公司应及时处理反馈意见，并进行相应改进。

第七章附则

本制度自发布之日起实施，由公司疫情防控工作小组负责解释。根据疫情发展情况及相关政策变化，适时对本制度进行修订和完善。

第八章其他相关条款

1.法律责任

员工如违反本制度的相关规定，造成疫情传播或其他严重后果的，将依据公司相关规章制度追究其法律责任。

2.制度的宣传与培训

公司应通过多种渠道宣传本制度，确保全体员工知晓并理解相关内容。定期组织培训，提高员工的防控意识和应对能力。

3.制度的评估与改进

公司应定期对疫情防控工作进行评估，收集各方意见，及时调整和完善相关措施，确保制度的有效性和适应性。

本制度旨在为公司提供一个科学、系统的疫情防控框架，确保在疫情期间员工的健康与安全，同时保障公司的正常运营。通过各项措施的落实，力求在疫情防控工作中形成合力，维护公司及员工的共同利益。