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经济管理课后习题

一、单项选择题

1)微观经济学是研究（单个经济主体）的经济活动或

经济行为的理论体系

2)新古典学派的微观经济分析都是以（完全竞争）为

立论前提

3)实证分析法回答（是什么）的问题

4)管理实践起源于（劳动分工）

5)金融学原是（经济学）的一部分

6)单一时期内彩色电视机的需求曲线向左平移的原

因可以是（消费者对彩色电视机的预期价格下降）7)其他保持因

素不变，只是某种商品的价格下降，这

将产生什么样的结果（需求量增加）

8)某月内，X商品的替代品的价格上升的互补品的的

价格上升，分别引起X商品的需求变动量为50单

位和80单位，则在它们共同作用下该月X商品需

求数量为（少30单位）

9)如果X和Y两种产品的交叉弹性是-3.5，则（X和

Y是互补品）

10)如果人们收入水平提高，则食物支出在总支出中的

比重将会（下降）

11)总效用曲线达到最大点，（边际效用为零）

12)某个消费者的无差异曲线图包含了无数条无差异

曲线，因为（商品的数量是无限的）

13)同一条无差异曲线上的不同点表示（效用水平相

同，但所消费的两种商品的组合比例不相同）14)无差异曲线上任

一点上商品X和Y的边际替代率等

于他们的（边际效用之比）

15)商品X和Y的价格按相同的比率上升，而收入不变，

预算线（向左下方平行移动）

16)预算线反应了(消费者的收入约束)

17)假定其他条件不变，如果某种商品（非吉芬物品）

的价格下降，根据效用最大化原则，消费者会（增

加）这种商品的购买

18)若无差异曲线上任何一点的斜率dy/dx=-1/2,这意味

着消费者有更多的X时，他愿意放弃（2）单位而

获得一单位的Y

19)已知消费者的收入是100元，商品的X的价格是

10元，商品Y的价格是3元。假设他打算购买7

单位X和10单位Y，这时商品X和Y边际效用分

别是50和18,。如果获得最大效用，他应该（减少

X，增加Y的购买量）

20)MRSXY递减，MUX和MUY必定（MUX递减，而

MUY递增）

21)当劳动的（L）总产量下降时，（MPPL为负）

22)如果连续地增加某种生产要素，在总产量达到最大

时，边际产量曲线（与横轴相交）

23)下列说法中错误的是（只要边际产量减少，总产量

一定也减少）

24)如果横轴表示劳动，纵轴表示资本，则等成本曲线

的斜率是（-PL/PK）

25)等产量曲线是指在这条曲线上的各点代表（投入要

素的各种组合所能生产的产量都是相等的）

26)如果某厂商增加一单位劳动使用量能够减三个单

位资本，并仍能生产同样的产出量，则MRTSLK为

（-3）

27)等成本曲线平行向外移动表示（生产要素X价格下

降）

一创新是现代管理者素质的核心

管理者的素质是指管理者的与相关的内在基本属性和质量。管理

者的素质主要表现为品德，知识，能力与身心条件。管理者的素质是

形成管理水平与能力的基础，是做好管理工作、取得管理功效的极为

重要的主要条件。在当今时代进行有效而成功的管理，最重要的管理

者素质就是创新。创新是现代管理者素质的核心。管理者是否具有创

新意识，往往决定着企业的成败。企业只有在管理上，技术上的不断

创新，才有可能持续保持自己的竞争力。而这往往需要企业的管理者

具有强烈的创新意识，这就给管理者提出了更高的素质要求。

创新素质主要体现在一下几个方面：1,创新意识2.创新精神3.创新

思维4.创新能力

二、企业的社会责任

、如果企业在承担法律上和经济上的义务的前提下，还承担追求

对社会有利的长期目标的义务，那么我们就说企业有社会责任的。

社会义务是企业参与社会活动的基础。如，企业仅仅履行了经济

上和法律上的义务，我们就说该企业履行了它的社会义务忙活达到了

法律上的最低要求，之履行了社会义务的企业之追求对其经济目标有

利的社会目标。

与社会义务相比，社会责任和社会反