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年终工作总结分队长(共11篇)

（经典版）

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序言

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年终工作总结分队长(共11篇)

年终工作总结分队长第1篇

一、队伍建设及安全礼仪服务;

1、保安队伍的组建，入职条件必须是政治合格，无犯罪记录，

诚实、守信，要具备爱岗敬业精神，服务和服从意识要强。入职前要

通过试用期，确保每位保安员符合公司的要求，现有保安14认，7

人是退伍军人，7人是有责任心的青年，是一支比较有进取心、有凝

聚力的队伍。

2、对新入职保安员进行专业知识培训以防火、防盗、防破坏为

重点，突发性事件的处理，应急能力的培训。经试用合格后上岗，保

证工作正常开展。

3、加强工作职责的培训和提升，服务礼仪的培训，礼貌值班、

文明接待来访人员。在公司规章制度范围内，尽量为来访人员提供便

利，加强语言沟通能力的培训，培养提升服务的价值观，树立良好的

服务形象。

4、在节日、庆典活动中，协作办公室做好了后勤保障工作，会

场的布置，和现场保卫工作，礼仪服务善始善终。并受到公司领导的

好评，通过在日常巡查工作中，定时定点巡查、消除了安全隐患，确

保无损坏和盗窃事件发生。

二、制度的建立与完善;

1、工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保

证，“不以规矩，不成方圆”。自升任队长后，我对值班、交接班、

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学习、训练等方面都出台了一整套严格、实用的制度，对团队实行准

军事化管理，用制度来规范大家的行为，用制度来保证工作任务的完

成。

2、制定、建立健全保安队各项