1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 资格/认证考试
  5. 人力资源管理师

人力行政标准华练习试题附答案.doc

人力行政标准华练习试题附答案.doc

    1. 1、本文档共22页，其中可免费阅读7页，需付费139金币后方可阅读剩余内容。
    2. 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
    3. 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
    4. 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    查看更多

    第PAGEPage1页/共NUMPAGESPages1页

    人力行政标准华练习试题附答案

    1.每年什么时间确定薪酬标准及制定年度薪酬管理制度及薪酬方案。

    A、每年10月

    B、每年11月

    C、每年12月

    D、每年1月

    【正确答案】：C

    解析：暂无解析

    2.在新员工入职阶段，录用流程审批通过后几日内通知人选体检？

    A、1日

    B、2日

    C、3日

    D、4日

    【正确答案】：B

    解析：暂无解析

    3.（）部门负责制度的制定、解释和修订，负责本制度在集团各中心的执行，负责督导检查各单位对该制度的执行情况

    A、人力行政管理中心

    B、人力行政部

    C、人力资源部

    D、综合管理部

    【正确

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    190843888819 + 关注
    实名认证
    内容提供者

    该用户很懒，什么也没介绍

    咨询Ta 进入空间

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >