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员工试用合同模板6篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本试用合同，以明确双方的权利和义务。

一、试用合同期限

1.试用期自______年____月____日起，至______年____月____日止。

2.试用期满，经甲方考核合格后，可转为正式员工。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在试用期内，应根据甲方的安排，在________岗位上进行工作。

2.乙方的工作地点为________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方在试用期内，执行标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2.乙方享有法律规定的休息日和节假日。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期内，其工资标准为________元/月。

2.乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。

3.甲方每月______日左右向乙方支付工资。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有与甲方正式员工相同的社会保险和福利待遇。

六、必威体育官网网址义务

1.乙方在试用期内，应遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他重要信息。

2.乙方在试用期内，不得将甲方的资料用于其他用途，不得向他人泄露甲方的相关信息。

七、提前解除试用合同的条件

1.乙方在试用期内，如违反甲方的规章制度或严重失职，甲方有权立即解除本合同。

2.乙方在试用期内，如因个人原因提出解除本合同，应提前三日通知甲方。

3.甲方在试用期内，如认为乙方不符合录用条件或无法胜任工作，有权解除本合同。

八、其他约定事项

1.乙方在试用期内，应遵守甲方的各项规章制度和操作规程。

2.乙方在试用期内，应积极配合甲方的工作安排和调度。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决。如协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（公司）：_________（盖章）

地址：_________

法定代表人：_________

委托代理人：_________

联系电话：_________

日期：_________年_____月_____日

邮箱：_________

传真：_________

银行账户：_________

纳税人识别号：_________

地址及电话变更时请及时告知对方变更后信息并加盖公章确认。以便双方保持联系畅通。以免出现不必要的误会和损失。谢谢！

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本试用合同，以资共同遵守。

一、试用合同期限

1.试用期自______年____月____日起，至______年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意按甲方安排的工作内容从事劳动。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行_________工时制度。

2.乙方在试用期内享受法定节假日和甲方规定的休息日、婚假、产假等假期。具体假期安排按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方在试用期内为乙方支付的劳动报酬为_________元/月。具体支付方式和时间按照甲方规定执行。

2.乙方在试用期内享受与甲方正式员工相同的福利待遇和奖金制度。具体福利待遇和奖金按照甲方规定执行。

五、社会保险和劳动保护

1.甲方在试用期内为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体缴纳比例和方式按照甲方规定执行。

2.乙方在试用期内享受与甲方正式员工相同的劳动保护待遇，包括但不限于劳动安全卫生、劳动防护用品发放等。具体劳动保护待遇按照甲方规定执行。

六、必威体育官网网址义务和竞业限制

1.乙方在试用期内必须遵守