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2024年度美甲师社保福利合同(2024版)
本合同目录一览
第一条:合同主体及定义
1.1甲方(雇主)
1.2乙方(美甲师)
第二条:社保福利内容
2.1养老保险
2.2医疗保险
2.3失业保险
2.4工伤保险
2.5生育保险
第三条:社保缴费比例
3.1甲方缴费比例
3.2乙方缴费比例
第四条:社保缴费及报销流程
4.1缴费流程
4.2报销流程
第五条:社保待遇享受条件及标准
5.1养老保险待遇
5.2医疗保险待遇
5.3失业保险待遇
5.4工伤保险待遇
5.5生育保险待遇
第六条:合同期限
6.1合同签订日期
6.2合同终止日期
第七条:合同变更及解除
7.1合同变更条件
7.2合同解除条件
第八条:违约责任
8.1甲方违约责任
8.2乙方违约责任
第九条:争议解决方式
9.1协商解决
9.2调解解决
9.3仲裁解决
9.4诉讼解决
第十条:其他事项
10.1必威体育官网网址条款
10.2知识产权保护
10.3不可抗力
10.4合同的生效、修改和废止
第十一条:甲方权利和义务
11.1甲方权利
11.2甲方义务
第十二条:乙方权利和义务
12.1乙方权利
12.2乙方义务
第十三条:合同的附则
13.1合同的解释
13.2合同的修订
13.3合同的附件
第十四条:合同的签署
14.1甲方签署
14.2乙方签署
14.3见证人签署
第一部分:合同如下:
第一条:合同主体及定义
1.1甲方(雇主):指的是X美甲店,营业执照号:,地址:,联系人:。
1.2乙方(美甲师):指的是具有合法身份,与甲方签订劳动合同,从事美甲服务的员工,姓名:,身份证号:。
第二条:社保福利内容
2.1养老保险:甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险,乙方应按照甲方规定的比例承担个人缴费部分。
2.2医疗保险:甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳医疗保险,乙方应按照甲方规定的比例承担个人缴费部分。
2.3失业保险:甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳失业保险,乙方应按照甲方规定的比例承担个人缴费部分。
2.4工伤保险:甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳工伤保险,乙方发生工伤时,甲方应按照合同约定承担相应的赔偿责任。
2.5生育保险:甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳生育保险,乙方应按照甲方规定的比例承担个人缴费部分。
第三条:社保缴费比例
3.1甲方缴费比例:根据国家和地方规定,甲方应缴纳的社保费用比例为%。
3.2乙方缴费比例:根据国家和地方规定,乙方应缴纳的社保费用比例为%。
第四条:社保缴费及报销流程
4.1缴费流程:甲方应在规定的时间内,将乙方应缴纳的社保费用一次性缴纳至社保基金管理部门。
4.2报销流程:乙方在发生医疗费用、失业等情况时,应按照甲方指定的流程向社保基金管理部门提出报销申请,甲方应给予必要的协助和指导。
第五条:社保待遇享受条件及标准
5.1养老保险待遇:乙方达到法定退休年龄并满足相关条件时,可按月领取养老保险待遇。
5.2医疗保险待遇:乙方在规定范围内发生的医疗费用,可按比例报销。
5.3失业保险待遇:乙方在满足相关条件的情况下,可按月领取失业保险金。
5.4工伤保险待遇:乙方发生工伤,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。
5.5生育保险待遇:乙方在符合国家规定的情况下,可享受生育保险待遇。
第六条:合同期限
6.1合同签订日期:本合同自双方签字或盖章之日起生效。
6.2合同终止日期:本合同期满或者双方协商一致终止。
第七条:合同变更及解除
7.1合同变更条件:合同变更应经双方协商一致,并书面签署变更协议。
7.2合同解除条件:合同解除应经双方协商一致,并书面签署解除协议。在合同解除前,甲方应一次性支付乙方尚未领取的社保待遇及相关费用。
第八条:违约责任
8.1甲方违约责任:甲方未按照合同约定为乙方缴纳社保费用的,应向乙方支付迟延缴纳的违约金,违约金计算方式为迟延缴纳金额的每日千分之五。
8.2乙方违约责任:乙方未按照合同约定承担个人缴费部分的,应向甲方支付迟延缴纳的违约金,违约金计算方式为迟延缴纳金额的每日千分之五。
第九条:争议解决方式
9.1协商解决:双方在合同履行过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
9.2调解解决:协商不成的,可以申请第三方调解机构进行调解。
9.3仲裁解决:调解不成的,任何一方均有权向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。
9.4诉讼解决:对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第十条:其他事项
10.1必威体育官网网址条款:双方在合同履行过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等,应予以严格必威体育官网网址,未经对方同意,不得向第三方泄露。
10.2知识产权保护:双方在合同履行过程中所创作的知识产权,归创作者所有,未经对方同意,不得擅自使用对方的知识产权。
10.3不可抗力:因不可抗力导致合同无法履行或者造成损失的,双方互不承担责任。
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