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无固定期限长期劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本无固定期限长期劳动合同。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起生效，至乙方达到法定退休年龄时止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事______工作，乙方应按时、保质完成甲方安排的工作。

2.甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。

3.乙方的工作地点为______，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行______工时制度，每天工作______小时，每周工作______天，每周至少休息______天。

2.甲方应按规定为乙方提供带薪年休假、病假等休息休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方每月______日左右向乙方支付工资，工资标准为______元/月。甲方有权根据乙方的表现和工作业绩调整乙方的工资。

2.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

3.甲方应按规定向乙方支付加班加点工资、高温津贴等额外报酬。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应按规定为乙方提供劳动保护条件，如发放劳动保护用品、提供安全设施等。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得从事违法违规活动。

3.甲方有权对违反劳动纪律的乙方进行处罚，直至解除劳动合同。

六、必威体育官网网址义务

乙方应对工作中涉及的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务，不得泄露给第三方。甲方应对乙方的必威体育官网网址工作给予支持和保障。

七、合同解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未按规定缴纳社会保险费的；

（4）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（5）在劳动合同中免除自己的法定责任、排除乙方权利的。

4.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）甲方被依法宣告破产的；

（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。

5.甲方应在解除劳动合同或终止劳动合同后，为乙方办理相关手续，包括社会保险关系转移等。乙方应在解除劳动合同或终止劳动合同后，按照甲方的规定办理离职手续。

八、违约责任

1.甲乙双方违反本合同约定，应承担违约责任。违约方应支付违约金______元。如违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应承担赔偿责任。

2.甲方违反本合同约定，应向乙方支付的违约金和赔偿金应在违约发生后______日内支付完毕。乙方违反本合同约定，应向甲方支付的违约金和赔偿金应在违约发生后______日内支付完毕。

九、其他约定事项：_________。

篇2

甲方（用人单位）：XXXXXX公司

乙方（劳动者）：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同为无固定期限劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至法定终止条件出现时止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任XXXX岗位（工种）工作。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

3.乙方应按照甲方要求，按时完成规定的工作任务，并达到相应的工作标准。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

2.甲方应根据生产、经营需要，可以安排乙方加班、加点，但应提前告知乙方，并按照相关法律法规规定支付加班、加点费用。

3.乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。

四、劳动报酬