haltiwanger-et-al-2024-rising top falling bottom: industries and rising wage inequality自上而下:行业与工资不平等加剧.pdfVIP
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AmericanEconomicReview2024,114(10):3250–3283
/10.1257/aer
RisingTop,FallingBottom:
IndustriesandRisingWageInequality†
ByJohnHaltiwanger,HenryR.Hyatt,andJamesR.Spletzer*
Mostoftheriseinoverallearningsinequalityfrom1996to2018
isaccountedforbyrisingbetween-industrydispersion.Thecon-
tributionofindustriesisright-skewedwiththetop10percentof
four-digitNAICSindustriesdominating.Thetop10percentare
clusteredinhigh-payinghigh-techandlow-payingretailsectors.
Inthetopindustries,high-wageworkersareincreasinglysorted
tohigh-wageindustrieswithrisingindustrypremia.Inthebottom
industries,low-wageworkersareincreasinglysortedintolow-
wageindustries,withrisingemploymentandfallingindustrywage
premia.(JELJ23,J24,J31,L25,M52)
Agrowingnumberofstudiesattributeincreasesinearningsinequalityto
risingbetween-firmdispersion.1WeconfirmthispatternwithUSmatched
employer-employeedatafrom1996to2018.Ourcontributionistodemonstratethat
risingbetween-industrydispersionaccountsformostoftheoverallincreaseinearn-
ingsinequality,andisdrivenbyarelativelysmallnumberofindustriesinthetails
oftheindustryearningsdistribution.About10percentoffour-digitNAICSindus-
triesaccountforvirtuallyalloftheincreaseinbetween-industrydispersion,while
*Haltiwanger:UniversityofMaryland(email:halt@);Hyatt:CenterforEconomicStudies,USCensus
Bureau(email:henry.r.hyatt@);
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