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内蒙古劳动合同书劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：内蒙古XX科技有限公司

乙方（劳动者）：张三

根据《中华人民共和国劳动法》及内蒙古地区相关法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就劳动权利义务达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方在内蒙古地区从事软件开发工作。

2.乙方的工作地点为内蒙古XX科技有限公司办公室。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作XX小时的工作制度，具体工作时间为周一至周五上午XX：XX至下午XX：XX。

2.乙方享有法定节假日、带薪年休假等休息休假的权利。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期的工资为每月XX元。试用期满后，乙方的基本工资为每月XX元。

2.甲方根据乙方的表现和业绩，可给予乙方相应的奖金和福利待遇。

3.甲方应以货币形式按月支付乙方工资，不得拖欠或克扣。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方个人应缴纳的社会保险费部分，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

3.甲方应按规定为乙方提供福利待遇，如发放过节费、生日礼物等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家和地方规定的劳动保护条件，如配备劳动保护用品、提供安全的工作环境等。

2.乙方在从事有职业危害的作业时，甲方应采取有效的防护措施，保障乙方的身体健康。

3.甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全生产意识和技能。

七、规章制度和劳动纪律

1.甲方应制定规章制度，明确双方的权利和义务。规章制度包括岗位职责、行为规范、奖惩制度等。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，不得迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的行为。

3.如果乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据规定对乙方进行处罚，直至解除劳动合同。

八、必威体育官网网址义务和竞业限制

1.乙方应对甲方的商业机密和客户信息承担必威体育官网网址义务，不得泄露给第三方。

2.在劳动合同解除或终止后的一定期限内，乙方不得在竞争单位从事相同或相近的工作，以免对甲方造成不利影响。具体竞业限制期限为XX年。

3.如果乙方违反必威体育官网网址义务或竞业限制，应承担相应的法律责任。

九、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更本合同的相关内容。

2.在试用期内，甲乙任何一方均可提前三日通知对方解除劳动合同。

3.除试用期内解除合同的情形外，甲乙任何一方如需解除劳动合同，应提前三十日书面通知对方。如未提前通知对方而擅自解除劳动合同的，应承担相应的违约责任。

4.本合同解除或终止后，乙方应将所有工作交接给甲方，并返还所有公司财物。如有损坏或遗失，应承担赔偿责任。

5.如因乙方原因给甲方造成重大损失或严重违反规章制度被辞退的，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

6.若甲方违反合同约定解除劳动合同的，应支付乙方相应的赔偿金。具体赔偿金数额为乙方在甲方工作年数的两倍工资总额。

7.本合同到期后，如双方不再续签劳动合同，则本合同自动终止。双方应按规定办理终止手续，无需额外通知对方。

8.若因不可抗力导致本合同无法继续履行的，双方可协商解除合同，并共同承担相应的损失。

9.如有其他约定事项需在本合同中注明的事项需双方共同协商并书面确认后生效执行本协议后本条不再生效执行本协议后本条不再生效执行本协议后本条不再生效执行本协议后本条不再生效执行本协议后本条不再生效执行本协议后本条不再生效执行本协议后本条不再生效执行本协议后本条不再生效执行本协议后本条不再生效执行本协议后本条不再生效执行本协议后本条不再生效执行本协议后本条不再生效执行本协议后本条不再生效执行本协议后本条不再生效执行本协议后本条不再生效执行本协议后本条不再生效执行本协议后本条不再生效执行本协议后本条不再生效执行本协议后本条不再生效执行本协议后本条不再生效执行本协议后本条不再生效执行本协议后本条不再生效执行本协议后本条不再生效执行本协议后本条不再生效执行本协议后本条不再生效执行本协议后本条不再生效执行本协议后本条不再生效执行本协议后本条不再生效执行本协议后本条不再生效

篇2

甲方（用人单位）：内蒙古XX公司

乙方（劳动者）：张三

根据《中华人民共和国劳动法》和