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2024年集体劳动合同样本7篇

篇1

甲方（单位名称）：___________________________

单位性质：___________________________

法定代表人：___________________________

地址：___________________________

联系电话：___________________________

乙方（职工组织名称）：___________________________

职工代表：___________________________

地址：___________________________

联系电话：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就_______年度的集体劳动合同事宜达成如下协议：

一、合同期限与工作内容

（一）合同期限：本合同的期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

（二）工作内容及地点：乙方应按照甲方的要求，在规定的岗位上履行职责，岗位名称及工作地点详见附件。

二、工作时间与休息休假

（一）工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，确保完成工作任务。

（二）休息休假：按照国家的法定节假日及甲方的规定进行休息休假。

三、劳动报酬与福利待遇

（一）劳动报酬：甲方按照本单位的工资制度，确定乙方工资支付标准和形式。

（二）福利待遇：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方提供相应的福利待遇。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

（二）甲方必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

（三）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动防护用品。

五、社会保险与福利

（一）甲乙双方按照国家和当地相关规定参加社会保险，缴纳社会保险费用。

（二）甲方根据企业实际情况为乙方提供其他福利待遇。

六、劳动纪律与规章制度

（一）乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度。

（二）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方有权依法解除本合同。

七、劳动合同的变更、解除与终止

（一）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。

（二）甲乙双方解除或终止本合同，应当按照法律法规的规定进行。

八、违约责任与争议解决方式

（一）甲乙双方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任。

（二）如发生劳动争议，甲乙双方应先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

（在此添加其他需要约定的具体事项）

十、附则

（一）本合同未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。

（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：___________________________乙方（签字）：___________________________

法定代表人（签字）：___________________________职工代表（签字）：___________________________

日期：______年______月______日日期：______年______月______日盖章单位应与骑缝章相符并加盖骑缝章以保证合同完整性及真实性有效。（正文至此结束）以下留白部分可作为附件使用或加盖骑缝章使用。骑缝章加盖处：_____________骑缝章内容应与合同内容一致并加盖骑缝章保证合同完整性有效以避免虚假现象。（整体结束盖章完成后应保持版面清晰整齐保证良好的视觉呈现效果。）请确认签署所有相关信息正确并准确无误以保证双方权益安全顺利履行合同内容从而建立稳固和谐良好的合作关系从而促进企业发展并维护良好的劳资关系和谐稳定发展！精心整理有效帮助实用望对您工作有所帮助！

篇2

甲方（用人单位）：__________________________有限公司

地址：____________________________________________

乙方（员工代表）：____________