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网络科技公司保洁员聘用合同书7篇

篇1

甲方（聘用单位）：网络科技公司

乙方（受聘人）：保洁员

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.合同签订时间：2024年4月1日

2.合同生效时间：2024年4月1日

3.合同终止时间：2024年3月31日

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方的办公场所进行保洁工作，具体职责包括但不限于：

（1）保持办公场所的清洁卫生，定期清扫地面、墙面、门窗等；

（2）负责办公场所的垃圾清理和分类，确保垃圾处理符合环保要求；

（3）协助甲方进行办公场所的绿化养护，保持环境整洁美观。

2.乙方的工作时间为每周一至周五，每天工作8小时，具体安排由甲方根据实际情况调整。

三、报酬和福利待遇

1.甲方每月向乙方支付工资，具体数额根据乙方的岗位和工作经验确定。工资支付时间为每月的第一个工作日。

2.甲方为乙方提供必要的工作装备，如保洁工具、工作服等。

3.乙方享有法定节假日的休息权利，具体安排由甲方根据实际情况调整。

四、劳动纪律和奖惩规定

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，如有违反，甲方有权依据公司规定对乙方进行处理。

2.乙方在工作中表现优异，甲方可给予相应的奖励，如提升工资、发放奖金等。

3.乙方在工作中出现重大失误或违规行为，甲方可依据公司规定对乙方进行处罚，直至解除劳动合同。

五、合同变更和解除

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更合同应当采用书面形式，并经双方签字或盖章后生效。

2.甲方或乙方如需解除本合同，应提前一个月书面通知对方。如遇特殊情况，双方可协商解除合同的日期。

3.乙方在合同解除后，应按规定办理离职手续，如未办理离职手续，甲方有权拒绝支付乙方的工资和福利。

六、违约责任

1.甲乙双方在履行本合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。违约方应赔偿对方因此造成的损失。

2.如因不可抗力因素导致合同无法继续履行，双方应友好协商解决。协商不成的，合同可依法解除。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，应首先尝试友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不成的，可依法向人民法院提起诉讼。

2.在争议解决过程中，双方应继续履行本合同中未涉及争议的其他部分。如争议涉及本合同的主要义务，双方应友好协商，达成书面协议后执行。协商不成的，可依法解除本合同。

八、其他约定事项

1.乙方在签订合同时应提供真实有效的身份证明和相关资质证明。如因乙方提供虚假证明导致合同无效或无法履行，乙方应承担相应的法律责任。

2.甲方应对乙方的个人信息必威体育官网网址，不得泄露给第三方。如因甲方泄露乙方个人信息导致乙方受到损失，甲方应承担相应的赔偿责任。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议应以书面形式签订，并经双方签字或盖章后生效。补充协议与本合同具有同等法律效力。

4.本合同自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。双方应认真履行本合同中的各项义务和责任。

篇2

甲方：XXXX网络科技有限公司

乙方：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条：合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二条：工作内容

乙方同意在甲方指定的保洁区域从事保洁工作，按时完成甲方交办的各项保洁任务，并达到甲方提出的各项要求。

第三条：工作时间和休息时间

甲方的工作时间根据实际情况确定，因特殊情况需要加班的，乙方应服从甲方安排。甲方保证乙方每周至少休息一天。

第四条：劳动报酬及支付方式与时间

1.乙方的劳动报酬由基本工资、奖金、津贴等部分组成，具体数额根据乙方的工作岗位、工作年限、工作表现、综合考评情况等确定，并按照甲方的薪酬制度及考核制度执行。

2.甲方按月以货币形式支付乙方劳动报酬，发薪日为次月XX日。甲方应按照国家规定代扣代缴乙方个人所得税。

3.乙方因病、事假等原因不能提供正常劳动的，甲方可依据乙方的考勤记录和相关的请假记录，按照《中华人民共和国劳动法》和甲方制定的考勤及请假管理制度扣除相应的劳动报酬。

第五条：社会保险和福利待遇