国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》2023-2024期末试题及答案(试 .pdf

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国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》2023-2024期末试题及答案（试卷号：1021）

一、单项选择题（每小题1分，共10分。在每小题的四个备选答案中，选出一个正确的答案，请将

正确答案的序号填在答题纸上）

1．劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力一般开始于()。

A．14周岁

B．15周岁

C．16周岁

D．18周岁

2．我国（包括香港、澳门等地区）劳动法渊源表现形式有()。

A．成文法

B．判例法

C．成文法为主，判例法为辅

D．既有成文法的形式又有判例法形式

3．特殊就业群体人员不包括()。

A．妇女

B．残疾人

C．儿童

D．少数民族人员

4．某厂与李某等20名工人签订劳动合同后，由于生产任务适应客户要求而调整，致使该厂与李某等

6名工人签订的劳动合同无法继续履行。该厂经过与李某等6名工人协商，仍不能就变更劳动合同内容达

成协议，此种情况下，该厂()。

A．可以解除劳动合同，但应提前30日通知李某等人，或者额外支付1个月工资

B．继续与李某等人协商

C．在给予李某等人经济补偿的前提下不解除劳动合同

D．不得解除劳动合同

5．以下关于我国工会法律地位的说法中，不正确的是()。

A．工会具有唯一性

B．所有工会组织都具有法人资格

C．工会具有独立性

D．地方总工会具有社会团体法人资格

6．根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工时制度是()。

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