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业务员正式雇佣合同5篇

篇1

甲方（雇主）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，签订本劳动合同。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同终止日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方担任业务员岗位，负责销售甲方产品。

2.工作地点：甲方公司办公室及业务相关场所。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：每天工作8小时，具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.休息休假：按照国家法定假期进行休息，如遇特殊情况需加班，需得到乙方同意。

四、劳动报酬

1.乙方试用期工资为每月_________元，试用期为3个月。

2.试用期满后，乙方工资根据甲方薪酬体系进行调整，具体薪资以甲方人力资源部门通知为准。

3.乙方工资发放时间：每月的最后一个工作日。

4.乙方在甲方工作期间，甲方将按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。

2.甲方为乙方提供符合卫生标准的办公环境，保障乙方身心健康。

3.甲方严格执行国家有关职业病防治的法律、法规，保障乙方在工作场所的安全与健康。

六、规章制度及处罚措施

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，如有违反，将按照甲方规定进行处罚。

2.乙方在业务活动中，如因个人原因造成公司损失或客户投诉，需承担相应的责任。

3.乙方在合同期内，不得擅自离职或从事其他职业，如有违反，需支付甲方相应的违约金。

七、合同解除和终止

1.双方协商一致的，可以解除本合同。如需解除，需提前一周书面通知对方。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

4.合同解除或终止后，乙方需按照甲方的要求办理相关离职手续，并返还甲方财物。

八、争议解决

1.双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商的方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字/盖章）：_________乙方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

一、合同双方

1.甲方（雇主）：[公司名称]

2.乙方（员工）：[员工姓名]

二、合同背景

1.甲方是一家依法注册并合法经营的企业，拥有独立的法人资格。

2.乙方是具有完全民事行为能力的自然人，具备从事相关业务工作所需的技能和经验。

3.甲方因业务需要，决定正式雇佣乙方为其业务员。

三、工作内容和地点

1.乙方的工作内容：

-负责甲方的业务推广和市场拓展。

-与潜在客户保持联系，了解客户需求并提供服务方案。

-协助甲方完成业务目标，提高客户满意度。

2.工作地点：

-甲方公司办公室及业务相关场所。

-甲方指定的其他工作地点。

四、工作时间和休假

1.工作时间：

-乙方需按照甲方的规定时间上下班，确保工作时间的有效性。